焊接与热处理管理制度规程汇编.docVIP

目 录 第一章：岗位职责 3 一、 焊培中心负责人岗位职责…………………………………………3 二、 专责工程师岗位职责………………………………………………3 三、 理论教师岗位职责…………………………………………………3 四、 技能教师岗位职责…………………………………………………4 五、 规划员岗位职责……………………………………………………4 六、 材料管理员岗位职责………………………………………………4 七、 设备管理员岗位职责………………………………………………4 八、 检验人员岗位职责…………………………………………………5 九、 机加工人员岗位职责………………………………………………6 十、 计量管理员岗位职责………………………………………………6 十一、热处理工作岗位职责……………………………………………..6 十二、辅助人员岗位职责……………………………………………..…7 十三、评片人员岗位职责…………………………………………..……7 十四、安全员、设备员岗位职责…………………………………………7 十五、监察员岗位职责……………………………………………………7 第二章 材料管理制度 8 一、总则： 8 二、钢材管理： 8 三、焊材二级库管理： 8 四、钨棒管理 9 五、焊接气体气瓶管理： 9 六、废钢材管理： 9 第三章、档案资料管理制度 10 一、总则 10 二、档案内容： 10 三、档案资料管理： 12 第四章、机具管理制度 12 一、总则： 12 二、焊接设备的管理： 12 三、热处理设备管理 13 四、烘箱管理： 13 五、检验检测设备管理： 13 六、金工设备的管理： 13 七、其他机具设备的管理： 13 第五章：考场管理制度 15 一、总则： 15 二、基本知识考场纪律： 15 三、操作技术操场纪律： 16 四、培考现场管理：…………………………………………………17 第六章：安全管理制度 18 一、总则： 18 二、安全教育管理： 18 三、安全技术管理： 18 四、劳动保护管理： 18 第七章：金属及无损检验管理制 19 一、总则： 19 二、人员要求： 19 三、工作依据： 19 四、工作程序： 19 第八章：教职员及学员守则 20 一、总则： 20 二、教师守则： 20 三、学员守则： 20 第九章：检验试验人员岗位责任制 21 一、检验试验负责人的责任： 21 二、检验人员的职责： 21 第十章：RT安全操作规程 21 第十一章：暗室操作守则 22 第十二章：金相室操作手册 22 第十三章：机械性能试验电气设备安全技术规程 23 第十四章：试验室化学试剂安全操作规程 23 第十五章：万能材料试验机安全操作规程 24 第十六章：冲击机安全操作规程 24 第十七章：砂轮机操作规程 25 第十八章：液压顶断机操作规程 25 第十九章：焊培中心机加工岗位规范 25..第一章：岗位职责 一、焊培中心负责人岗位职责 （一）培训中心主任： 1 领导制定中心工作方针、目标、批准年度工作计划，处理培训中心重大事情。 2 协调本中心与全国培训中心及行业关系。 （二）培训中心副主任： 1 协助主任负责培训中心的全面管理工作。 2 领导编制工作计划，处理培训中心日常工作。 3 协调培训中心与厂内各部门关系，协调内部培、考工作与工艺工作的关系。 4 主任不在时代行主任职责。 5 批准培训中心计划。 （三）教务主任： 1 在主任、副主任指导下统一管理培训中心的教务工作。 2 协调培训中心内部规划、准备、培训、考试四个组的工作。 3 负责教学计划、大纲的编写和组织编写教材、教案、习题集等。 4 监督、检查培训、考试保证体系运转情况。 5 有计划的安排培训中心各类人员的培训、取证、进修。 6 代表培训中心与外单位签订培训合同。 二、 专责工程师岗位职责 （1）熟悉考试规程和教学大纲，认真制定规程实施细则，编制教学计划和做好焊接工艺评定（工艺指导书），对教学实行规范化管理。 （2）坚持按质量保证管理流程和考试管理制度进行教学管理，在组织教学和主持考试中对岗位、各环节的工作进行有效的控制和监督。 （3）熟悉教学管理内容，经常深入实际了解学员学习进度和进步程度，监督、检查、指导教师工作。 （4）注重教学实效，做好学员入学测试、技术交底和教学准工作，坚持按标准接受学员，按教材施教及编写教案，主持技能训练的焊样检查和评定工作。 （5）经常组织教师分析学习状况和研讨制定提高培训质量的措施，不断学习吸收先进的、科学的经验进行教学管理。 （6）审定考试成绩要坚持原则，做到项目齐全、资料完整、结果真实可靠。按要求和规定填报焊工合格证，完整的做好期次、年度的技术总结。 三、 理论教师岗位职责 1 根据下达的培训考试计划、培考大