群体行为与团队激励.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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群体行为与团队激励在团队管理思想已经深入人心团队管理方式已经被广泛运用的今天传统的管理制度和管理方法已经显得力不从心基于团队管理的理论迫切需要发展和创新其中基于团队的激励模式研究尤为迫切本文试图把行为主义者有关群体理论的研究成果运用到团队激励模式的研究中去以建立更为合理更具实用性的团队激励模式群体团队和团队激励群体是两个或两个以上的人为了实现目标满足特定需求而形成的相互作用的联合体群体的组成是随机的群体中成员是个体承担责任每个人都有自己的目标群体成员没有一个共同的目标也不承担共同的责任在工作群体

群体行为与团队激励在团队管理思想已经深入人心、团队管理方式已经被广泛运用的今天,传统的管理制度和管理方法已经显得力不从心。基于团队管理的理论迫切需要发展和创新,其中基于团队的激励模式研究尤为迫切。本文试图把行为主义者有关群体理论的研究成果运用到团队激励模式的研究中去,以建立更为合理、更具实用性的团队激励模式。; 群体、团队和团队激励 ; 群体是两个或两个以上的人为了实现目标、满足特定需求而形成的相互作用的联合体。群体的组成是随机的,群体中成员是个体承担责任,每个人都有自己的目标,群体成员没有一个共同的目标,也不承担共同的责任。在工作群体中,不一定需要紧密协作,不存在一种积极的协同效应