人力资源柔性化管理模式的构建.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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人力资源柔性化管理模式的构建.doc

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人力资源柔性化管理模式的构建摘要人力资源管理的柔性化是知识经济时代的必然趋势本文分析了当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战阐述了柔性管理的内涵特征以及柔性人力资源管理模式的构建思路关键词人力资源柔性管理刚性管理一当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战现代组织所处的环境正在从相对稳定的静态环境转向日益复杂多变充满不确定性的动态环境环境的复杂多变加剧了企业的竞争全球人才争夺战愈演愈烈对组织的人力资源管理工作也提出了新的要求传统的人力资源管理模式是在相对稳定的经济环境和企业战略长期不变的

人力资源柔性化管理模式的构建摘要:人力资源管理的柔性化是知识经济时代的必然趋势。本文分析了当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战,阐述了柔性管理的内涵、特征以及柔性人力资源管理模式的构建思路。nbsp;nbsp; ; 关键词:人力资源柔性管理刚性管理nbsp;nbsp; ; 一、当前经济环境下传统人力资源管理模式面临的挑战nbsp;nbsp; ; 现代组织所处的环境正在从相对稳定的静态环境转向日益复杂多变、充满不确定性的动态环境。环境的复杂多变加剧了企业的竞争,全球人才争夺战愈演愈烈,对组织的人力资源管理工作也提出了新的要求。传统的人力资源管理模式是在相对稳定的经济环境和企业战