人力资本的保值增值与劳动者权益的确立.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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人力资本的保值增值与劳动者权益的确立传统的财务资本保全与实物资本保全概念都建立在将物质力财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上然而在知识经济时代人力资本既知识和技能的经济重要性在提高也就是说人们终于认识到在一定的自然社会条件下人力资源才是根本本文将从新的角度建立人力资本保值全增值的概念讨论其实质内涵在此基础上进一步阐明劳动者权益作为会计要素的确立是使人力资本保值全增值的必要会计手段一两种不同的人力资本概念近年来经济文献甚至人们日常生活中频繁使用人力资本这一概念但仔细考察不难发现人们对它的理解并不相同

人力资本的保值增值与劳动者权益的确立 ; 传统的财务资本保全与实物资本保全概念,都建立在将物质(力)财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而,在知识经济时代,人力资本,既知识和技能的经济重要性在提高。也就是说,人们终于认识到,在一定的自然、社会条件下,人力资源才是根本。本文将从新的角度建立人力资本保值(全)、增值的概念,讨论其实质内涵,在此基础上,进一步阐明劳动者权益作为会计要素的确立,是使人力资本保值(全)、增值的必要会计手段。; 一、两种不同的人力资本概念 ; 近年来,经济文献甚至人们日常生活中,频繁使用人力资本这一概念,但仔细考察不难发现,人们对它的理解并不相同,这直接影响了以