谈市场经济条件下电力企业的人力资源管理.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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谈市场经济条件下电力企业的人力资源管理摘要在市场经济条件下深化电力企业内部人力资源管理的改革是对电力企业人力资源管理提出的新挑战文章分析了我国电力企业人力资源管理中存在的问题提出了我国电力企业人力资源管理的相关对策关键词电力企业人力资源管理相关策略定量考评约束机制一电力企业人力资源管理中存在的缺陷一人力资源开发存在的问题开发形式单一培训交流等是人力资源开发的可靠途径我国现有电力企业人员培训方式较为单调各类培训班通常遵循讲授讨论加活动的模式运作缺乏必要的实验锻炼等其他科学的培训手段培训过程中忽视素

谈市场经济条件下电力企业的人力资源管理 ; 摘要:在市场经济条件下深化电力企业内部人力资源管理的改革,是对电力企业人力资源管理提出的新挑战。文章分析了我国电力企业人力资源管理中存在的问题,提出了我国电力企业人力资源管理的相关对策。; 关键词:电力企业;人力资源管理;相关策略;定量考评;约束机制nbsp; ; 一、电力企业人力资源管理中存在的缺陷nbsp; ; (一)人力资源开发存在的问题nbsp; ; 1.开发形式单一。培训、交流等是人力资源开发的可靠途径。我国现有电力企业人员培训方式较为单调,各类培训班通常遵循讲授、讨论加活动的模式运作,缺乏必要的实验、锻炼等其他科学的培训手段;培训