- 4
- 0
- 约5.36千字
- 约 9页
- 2017-02-13 发布于湖北
- 举报
大渡口区2016年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简
大渡口区2016年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的原则,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员40名,具体招聘计划详见《大渡口区2016年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1,以下简称《岗位一览表》)。
三、招聘条件及范围
(一)凡符合以下条件的人员均可报名:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(计算截止日期为报名开始之日前一日);
6.符合《岗位一览表》中的招聘条件;
7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)其他要求:
1.以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在全日制普通高校脱产就读且未毕业的在校学
您可能关注的文档
- 合肥学院名誉教授、客座教授和兼职.doc
- 地理第一章《城乡发展与城市化》学案(新人教版选修4).doc
- 基础训练.doc
- 天晓网春风工程方案.ppt
- 天津市统计局第六次人口普查光电表招标数量及要求.doc
- 女职工权益保护法律法规知识题目.doc
- 学会感恩.doc
- 学校各部门人事档案材料归档清单.doc
- 学院.doc
- 宁波市重点实验室年度统计表.doc
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
原创力文档

文档评论(0)