2016年考核实施细则_图文.docVIP

附件2： 织金县乡镇（街道）教育管理中心考核细则 考核指标及分值 考 核 要 点 评 分 标 准 评分方法 自评分 检查分 A B A1行 政工作29分 　 B1计划总结4分 认真制定切实可行的学期工作计划，对计划实施情况有记录、总结。 1.制定管理中心学期工作计划及各部门工作计划，计划符合实际，安排具体，按月推进。2分2.每学期对计划实施情况进行总结。1分3.按照工作计划开展工作且有详实的记录。1分 4.凡工作计划不符合本单位实际，有一项及以上有从网上下载痕迹的，该项记0分。 查阅资料 　 　 B2规章制度4分 健全规章制度，各类人员岗位职责明确，定期考核，兑现奖惩 1.制定管理中心工作规章制度，制定对学校管理的规章制度，各种制度汇编成册，相关制度上墙。1分2.管理中心各个工作岗位职责明确，各工作岗位有开展工作的详实记录。2分3.每学期对中心各个工作岗位履职情况进行考核，兑现奖惩。1分 　 　 B3考勤与奖惩 6分 管理中心班子成员严格执行考勤制度，兑现奖惩。 1.建有班子成员考勤薄，填写详实。2分 2.坚持班子成员坐班制度，实行专人值班，并做好值班记录，每天班子成员的去向要清楚且要属实。2分，经查不属实的，每次扣1分。3.考勤结果每月严格与工资挂钩，有每月出勤公示。2分 查阅资料档案走访座谈 　 　 B4档案与信息 5分 文件档案完整规范，保存完好。信息资料收集、传递及时有效。 1.各种文件资料规范建档，保存完好。1分 2.有信息员，信息员在织金教育信息群在线情况良好。1分3.及时下载、转发教育局下发的各种文件，有收发文登记和公文处理记录。1分4.按时准确上报各种信息。1分 5.参加县教育局组织召开的各项会议无迟到、缺席记录。1分 6.凡上级部门要求上报的数据和资料每延缓上报1次的扣年终考核分1分，依此类推。该项由各股室提供。▲ 查阅资料档案走访座谈 　 　 织金县乡镇（街道）教育管理中心考核细则 考核指标及分值 考 核 要 点 评 分 标 准 评分方法 自评分 检查分 A B A1行 政工作29分 B5 财务管理 4分 执行国家财务管理规章制度，结合实际制定财务管理具体制度，有效管好、用好教育经费。 1.有财务管理的具体制度。0.5分 2.经费建账管理、建账规范、资料完整。0.5分 3.按财务管理规定管好用好教育经费，经费的使用实行预算制度、公开制度，经费使用合理。0.5分 4.无违规使用资金情况，按时足额拨付各种资金和学生补助款。0.5分 5.经费使用实行公开制度，收支每期至少公布2次以上。1分 6.每月对所属学校经费使用尤其是民生项目资金使用情况进行督查，有督查记录。1分 查档案、查资料实地查看 　 　 B6安全工作 6分 建立安全工作领导机构、明确职责、层层签订责任书；及时贯彻传达安全工作文件；健全规章制度；定期排查；未发生安全事故 根据安全股提供的考核要点进行考核，按比例折算分值。 查档案查资料 　 　 A2管理体制7 分 B7党的作用2分 健全党的组织，贯彻执行党和国家方针、政策，加强党风廉政建设和党组织自身建设，发挥党员先锋模范用、党支部政治核心和监督保证作用。 1.健全党的组织，贯彻执行党和国家方针、政策，加强党风廉政建设和党组织自身建设。1分 2.党支部发挥政治核心和监督保证作用，党员充分发挥先锋模范作用。1分 3.凡有教职员工有违规违纪行为的，1人次扣3分，所扣分值从总分中扣除。 查阅档案资料走访座谈 　 　 织金县乡镇（街道）教育管理中心考核细则 考核指标及分值 考 核 要 点 评 分 标 准 评分方法 自评分 检查分 A B 　A2管理体制7 分 　 B8民主管理2分 建立教职工代表会议制度，充分发挥教职工当家作主，民主管理、民主监督的作用。贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定，重大事项经教代会通过。 1.建立教职工代表会议制度。0.5分2.每年度召开一次全乡教职工代表大会，充分发挥教职工当家作主、民主管理和监督的作用。1分3.贯彻民主集中制原则，重大问题集体研究决定，重大事项经教代会通过，重大事项决定等有会议记录。0.5分 查阅资料档案走访座谈个别调查测试 　 　 B9依法办学3分 认真贯彻执行有关教育的方针、政策、法律、法规，做到依法办学，依法治教。 1.班子成员熟悉教育方针、政策、法律、法规;认真组织学习《教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规及中小学教师职业道德规范，做到依法办学，依