1保安部岗位说明书g.docVIP

保安部职位说明书 部门职位列表 保安部经理 3 保安主管 5 保安领班 7 保安员 9 部门职位关系图 保安部经理 基本信息 职位名称： 保安部经理 职位编号：006001 所属单位：保安部 上级职位：总经理 下级职位：保安主管、保安领班、保安员 工作描述 保安部经理是总经理在保安及消防工作上的参谋和助手。 带领保安部全体成员开展消防安全及保卫工作。 督导信息化管理工作，保证公司信息化系统的有效运作。 任职要求 学历及专业要求：最佳学历大专，最低学历初中。 工作经验：在安防、消防方面受过一定专业训练，具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。 工作技能： 对处理紧急突发事件有快速反应能力。 与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力具有良好协调能力，良好的人际交往能力，较强的分析、解决问题能力。 语言及计算机要求：要求会潮汕话、普通话。 职责与权限 通用职位职责： 序号 职能划分 职责描述 1 经营管理 与决策 协助总经理制定公司发展战略及规划。 参与制定公司年度经营计划和预算方案。 参与公司重大问题的决策。 掌握了解行业技术发展动态，及时向运营总监反映并提出建议。 负责权责手册规定范围内的公司关键事项的审核/审批。 2 部门管理 督导建立、健全部门相关的制度与工作流程。 审核分管部门年度人力资源需求和培训需求。 指导制定本部门员工职业发展规划，并跟踪落实情况，及时给予指导和帮助。 审核本部门员工编制绩效计划并指导实施。 监督本部门员工遵守公司各项管理制度。 3 部门协作 督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。 代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。 专用职位职责： 序号 职能划分 职责描述 1 组织管理 制定、布置保安部的工作计划，督导主管和领班的工作； 主持本部的工作办公例会，传达、贯彻总经理指示； 受理有关本部的较大宗客人投诉； 处理领班及保安员反应的日常工作问题； 负责保安部的人事申请权； 对新入队的保安员的岗前培训、后期督导工作； 对于试用期不合格的队员有权发出最后通告，并经人事部批准而辞退或开除。 2 培训管理 负责部门员工的培训； 组织各类综合性专业训练，提高保安队伍的业务素质； 组织培训酒店全体员工消防常识。 3 安全管理 认真执行国家消防安全工作法规； 制定酒店消防安全工作计划，督导下属工作； 结合酒店经营特点和实际情况开展消防工作。 4 治安管理 配合人事部处理员工纠纷及员工违规问题； 保障各部门工作的正常运作； 对重大案件、事故亲自调查处理。 兹收到本职位说明书，本人已清楚职责的详细内容，并保证尽职与执行。 任职人（签字） 任职时间 部门分管领导确认 保安主管 基本信息 职位名称：保安主管 职位编号：006002 所属单位：保安部 上级职位：保安部经理 下级职位：保安领班、保安员 工作描述 分管部门的具体工作，对上级布置的工作任务必须按时、按质完成。 对自己主管的工作负责，制定工作计划，做好总结，并及时向上级汇报工作情况。 维护酒店客人财产及员工财产的人身安全，确保安全无事故。 任职要求 学历及专业要求：最佳学历大专，最低学历初中。 工作经验：在安防、消防方面受过一定专业训练，具备2年以上酒店保卫管理或公安工作经验。 工作技能： 对处理紧急突发事件有较快反应能力。 与酒店各部门之间有沟通和协调能力。 语言及计算机要求：要求会普通话，了解办公软件基本应用。 职责与权限 通用职位职责： 序号 职能划分 职责描述 1 制度建设 建立、健全部门相关的制度与工作流程，并跟进实施情况，不断完善 2 部门管理 制定部门年度工作计划和费用预算并跟踪执行情况，必要时采取纠偏措施 提出部门年度人力资源需求和培训需求 组织制定本部门员工职业发展规划，并跟踪落实情况，及时给予指导和帮助 组织本部门员工编制绩效计划，指导实施，评估并提出改进建议 监督本部门员工遵守公司各项管理制度 协助公司的知识管理工作，充实、完善本部门知识库，并与其他部门分享 营造部门内良好的沟通氛围，创建学习型组织 3 部门协作 督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实 完成上级领导交办的其他工作 专用职位职责： 序号 职能划分 职责描述 1 组织管理 负责部门员工的考核，进行日常的消防技术培训和考核； 负责保安部的内勤工作，收发管理好有关文件、资料； 负责本