员工职业化素质5.pptx

员工职业化素质9.合作10.超越9 合 作1.不管你要成为一个优秀的员工，还是要成为一个成功的人，都不要忘记这样一句话：智者找助力，愚者找阻力。没有一个人能够独自成功，让更多的人帮助你成功，这是一种高超的社会智慧。2.大千世界，凡是有人群的地方，就难免有矛盾，有勾心斗角。各种厉害冲突使人不可能不发生摩擦。有君子，就有小人，有温情，就有冷漠。如何在一个复杂的群体当中站稳脚跟，并得到大多数人的支持和帮助呢？只有宽容才可以。3.生活中，我们随时都会遇到一些说过对不起自己的话或做过对不起自己的事，当别人对不起我们时，我们应当怎么办呢，是针锋相对，以应当怨报怨呢，还是以宽容为怀，原谅别人呢？应当宽容之，理解之，原谅之，并以实际行动感化之。4.对于个人而言，宽容无疑会带来良好的人际关系，自己也能活得轻松、愉快，对一个团体而言，宽容必定会营造一种和谐的气氛，利己利人。因此，宽容即是建立良好人际关系的一大法宝。5 每个人都有需要他人帮助的时候，如果我们先成为一个能够帮助别人的人，别人也会帮助我们，有时这种帮助甚至是加倍的。6 作为职场人士，你应该牢牢记住：优秀不是被人用的唯一理由。团队精神是现代企业成功的必要条件之一。7 在企业中有这么一种人，他们像狮子一样，能力超群，才华横溢，自以为比任何人都强，连走路的时候眼睛都往上看，他们藐视职场规则，不拿同事的忠告当回事，甚至连老板的意见也置若罔闻，在以团队合作为主的企业里，他们几乎找不到一个可以合作的同事和朋友。8 随着企业规模的日益庞大，企业内部分工也越来越细，任何人，不管他有多么优秀，想仅仅靠个体的力量来左右整个企业都是不可能的。能够吸引老板眼球的也是那些能够与同事友好协作，以团队利益至上，在合作中淋漓尽致展现个人独特魅力的人。有很强的能力并善于与他人合作，已成为企业在招募员工时的素质标准。9 没有完美的个人，只有完美的团队。作为一名团队的个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借集体的力量，才能把个人不能完成的棘手的问题解决。10 然而有些职场中人，只工作不合作，宁肯一头扎进自己的专业中，也不愿与同事有密切的交流。这样的人，想靠单打独斗把自己带到事业的顶峰是不可能的。11 个人主义在职场上是根本行不通的，作为职场中的个体，你可能会凭借自己的才能取得一定的成绩，但你绝不会取得更大的成功。如果你善于合作，把自己融入到整个团队当中，依靠集体的力量，你就能把个人所不能完成的工作任务完成，老板也会因此对你另眼相看，从而提拔你。所以，一个人在工作中获得成功的捷径，就是善于同别人合作。12.一个人只有把自己融入到团队中去才能取得大的成功，融入团队要有团队意识，要让自己拥有团队意识，首先要摈弃“独行侠”的思想，要和“狂妄”、“自视清高”、坚决做别，代之以“众人拾柴火焰高”、“齐心协力”的团队意识。13.一个团队对一个人影响是十分巨大的。善于合作，有优秀团队意识的人，整个团队也能带给他无穷的收益。一个个体要想在工作中快速成长，就必须依靠团队的力量来提升自己。课间休息超 越1.我们的人生志向并不是超越别人，而是在于超越自己，刷新自己的记录，以今日更新更好的表现凌驾在昨天的成绩之上。2.在企业里，很多“功臣”都因为安于现状而失败。这些“功臣”们在失败到来时，常常埋怨老板“不念旧情、忘记过去”，他们却没有想过，自己虽然昨天是“功臣”，可今天已经成了浪费企业资源的罪人了。3.在企业里，必须记住两点，第一：努力奋斗，不断改变自己的“现状”。第二：过去的成绩只能属于过去，不管是如何功勋卓著的“功臣”，在你不能为企业创造新价值的时候，你就是一文不值的。老板不可能因为你昨天干得好，就把你一直养下去。只有不断超越平庸，永远不安于现状，你才会在职场上永远处于不败之地。4.不安于现状，是优秀经理人的基本素质，也是优秀员工的立身之本。任何职业所需要的，都是不断创新的职业者。那种必须推着才肯前进的人，肯定会被市场淘汰的。5.不要满足于目前的工作表现，永远要做最好的，你才能成为老板眼中不可或缺的优秀员工。人们永远不能做到完美无缺，但是在你不断增强自己的力量、不断提升自己能力的时候，你对自己要求的标准也会越来越高。这是人类精神的永恒本性。6.成功者和失败者的区别主要在于：成功者无论做什么，都力求尽善尽美，丝毫不会放松；成功者无论从事什么职业，都不会轻率疏忽。7.一个人拥有了别人不可替代的能力，就会使自己立于不败之地。是的，一个能在短时间内，主动学习更多的有关工作范围的知识，不单纯依赖公司培训，主动提高自身技能的人，就是公司不可替代的优秀员工。8.一个人要想变得不可替代，就要积极进取，努力学习。俗话说：台上一分钟，台下十年功。要成功必须加倍努力，而且要比别人更努力。种瓜得瓜，种豆得豆。有不平凡的过程，才会有不平