多购电子商务有限公司员工手册.docVIP

董事长寄语 多购家人： 欢迎您加入上海多购电子商务有限公司这个大家庭，我相信这将是您人生道路上一个重要的决定，我更深信这个决定将是您为社会创造价值、发展事业及提高个人生活品质道路上的关键一步。 多购电子商务融合网络商城、商户精投视频传媒系统、中国银联功能，是目前电子商务最具整合力的B2B、B2C电子商务体系，同时也是全球最为先进的营销工具、中国最大的商户立体交易增值平台、中国最广泛的商户精投视频传媒系统。 我坚信，多购的问世将有助于帮助中小企业降低销售成本，扩充销售通路，网罗精准客户，最终通过多行业资源整合，让中小企业决胜终端，轻松赚钱。 同时，多购电子商务以创新的盈利模式及系统的品牌理念作为核心竞争力，以用科学体制打造出来的优秀团队作为人力资源发展目标，以打造事业平台为每一位员工提供更多自我提升、发展的机会。我们注重集体智慧的力量与团队协作的精神，提倡和谐与互敬氛围，讲求唯有不断学习与精益求精才能创造卓越的理念。公司优秀的工作平台与广阔的发展空间将为每一位积极上进的员工在人才培养、能力提升、事业发展等方面提供强大的支援和保障。 公司重视人才、更懂得经营人才，我们不强求提供员工终身就业的岗位，但力图培养员工终身就业的能力。我期望与员工能够长期合作，倡导“付出、提升、快乐、感恩”的企业文化，在诚信、和谐、高效的工作环境中实现企业与员工的共赢。 我期待看到您在多购电子商务这块蕴涵理想和激情的热土上一展才华，和她一起成长，一起辉煌！ 上海多购电子商务有限公司 董事长： 员工守则 我们本着坦诚相见、互敬互勉，订此守则，我们都是主人，理解自己担负的责任，勇敢地对工作对自己的行为负责任，为自己的坦诚与勤奋自豪，自然会得到他人的尊重，我们尊重他人和享受他人的善意，庆幸地省去许多无端的耗费。 员工招聘和录用根据公司发展需要，由部门提交用人方案由部转批复决定部通过为部门提供初步人选的各类人才资料（3）部门参考人才资料确定面试人员（4）行政人事部通知面试并将面试意见呈报（5）总裁汇总各方面意见确定试用人员（6）行政人事部下发录用通知并办理试用手续 2、招聘人员要求经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照张学历证书身份证复印件到部报到办理职手续转正及合同签订新进员工试用期， （2）试用期满由部门依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退离职员工离职分为辞职、开除、自动离职四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续）辞职： 　　自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利开除： 员工因触犯法律，严重违公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止 7、劳动合同单方解除：劳动合同的解除与终止：有下列情形之一者，公司将以书面形式通知解除劳动关系。 （1）员工在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）员工盗窃、赌博、打架斗殴、被依法追究刑事责任或被劳动教养的； （3）拒不听从上级主管安排、与主管发生冲突、不服从工作分配或分配工作拒不上岗者； （4）有兼职同行业行为或严重失职者； （5）故意损坏、盗卖公物或严重妨害他人正常工作者； （6）伪造证件，欺骗公司等不忠实行为者； （7）泄露、窃取、出售公司机密者； （8）利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。 8、劳动合同的提前解除：有下列情形之一，公司可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面通知员工本人： （1）公司濒临破产进行法定整顿期间或经营状况发生严重困难，需裁减人员的； （2）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能从事由公司另行安排的适当工作的； （3）本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的。 9、劳动合同自行解除：有以下情形的，劳动合同自行解除，公司或员工均无需支付任何补偿或违约金： （1） 公司依法被宣告破产的； （2）公司依法解散或依法被撤销的； （3）合同期满或约定的终止条件出现时劳动合同自行终止。 二、内部调动 原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥潜力的原则，鼓励合理的人才内部流动 2、程序 员工填写《》（2）本部门及用人部门审批（3）行政人事部报批准 3、晋升 由上一级主管提名管理层审核批准（2）发文任命由部备案通知各部门 三、考勤制度 1、每日工作时间（个别调整见具体通知）： 上午09：00—12：00 午餐12：00—13：30 下午13：30—18：00 2、每周工作时间：公司实行每周5个工作日，每天工作8小时工作时间制。每周周一及周五为工作日。 3、特殊工作时间：特殊岗位人员及市场、销售人员、技术人员由工作性质特殊决定，其作息时间可根据实际情