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2010年北京面试真题
2010年北京11.28号下午面试题目答案
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1.现在很多地方热衷于申报非物质文化遗产,引起群众不满,你怎么看?
【试题分析】此试题属于综合分析题,考察考生的综合分析能力,此题的重点在于对此事件的原因的分析是否深入到位及相关对策建议是否具有可行性。考生对原因分析和出现的主要问题可能是难点,可使用主体分析法,分析地方热衷申报的原因和群众不满的原因。
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【解题思路】首先,了解什么是非物质文化遗产,对于申报非物质文化遗产的作用;其次,分析地方热衷申报的原因和群众不满的原因及出现的主要问题,最后,针对原因分析改善这种现状的方法。
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【参考答案】
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非物质文化遗产是活着的文化遗产,是保证文化多样性与人类创造性的关键所在。非物质文化遗产就其本质来说,它是我国民族的知识体系当中的一部分非常重要的宝贵财富。它凝结着我们的历史记忆,它既是昨天历史的、生活的实录,同时也是我们今天生活的现实,对于未来的文化发展来说,也是一个非常重要的基础。申报非物质遗产可以防止在迅速前进的社会中丢掉自己的文明,保护我国的五千年的民族文化。
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但现在很多地方对于非物质文化遗产的申报并不是从本地的实际文化出发,首先地方政府千方百计将“申报”和旅游挂钩,只要申报成功,旅游的成本就必然增加,其次,申报更多的是和政绩或商业利益结合在一起,没有把文化真正保护起来。
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群众对准备申遗要涨价,申遗成功更要涨价,和政府重申报、轻保护;重开发利用,轻深入研究;重经济效益,轻文化内涵;重一时举措,轻长期规划的这些问题也越来越不满。
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那针对于我国地方政府对物质文化遗产申报和保护工作存在的这些误区,我认为首先是政府保护,除了正在完善的法律之外,还有国家对“非遗”的认定,认定之后政府会对传承人有一定的支持;第二是专家保护,帮助政府和社会认识到非遗的意义;第三,城市建立了“非遗”保护的博物馆,把保护工作持续进行下去。
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所以,政府和群众都要认识到非物质文化遗产保护工作的重要性和迫切性,地方政府需量力而行。
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【专家点睛】
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可以看到,非物质文化遗产保护有很多方式,但是最重要、最根本的方式是立法保护。申报“非遗”,既可以提升当地的形象,又可以创造绿色GDP,因而对地方政府有着极大的吸引力。但是,如果把“申报”非遗和政绩或商业利益结合在一起,一定是过热的,而且热得不正常。”
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2.政府拨了一批专项资金用于解决社区低保户的防暑降温问题,你作为社区负责人,怎么做??
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【试题分析】计划组织试题,考查考生对于事件的统筹安排能力,注意把握本次工作的重点,对本次工作中的调查环节进行细化,调查方式、内容等一些细节要阐述详细到位,以便后期具体调查工作的开展和调查以后根据低保户需求够买物资发放到位。
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【解题思路】首先,阐述对于事件的准备;然后,重点详细地阐述防暑工作的布置工作;最后,对本次工作进行总结。
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【参考答案】
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低保户是社会当中相对的弱势群体,我国政府拨款加强对该群体的保障具有现实和长远的意义。作为社区工作的负责人,我深感责任重大。
首先,作为本次工作的负责人,我要针对本社区的低保户做一个详细而有针对性的调查计划。采用的调查方式以问卷调查和走访调查为主,调查内容包括低保户的人数、年龄构成、具体住所、以及在防暑降温方面所面临的最大困难和需求是什么。将调查内容做成问卷和走访要询问的问题,组织相关的调查人员。并在调查开展前在本社区内对本次活动进行宣传,宣传可以采用在社区内悬挂横幅和展牌,或者组织调查人员进行社区内定点宣传,同时利用社区的广播频道对本次工作的目的和意义进行广播。准备调查要用的各种资料并对相关调查人员进行培训。
其次,对相关调查人员进行分工,开展调查的具体工作,在调查过程中要与调查人员随时保持联系,注意及时解决调查中出现的问题,并要注意调查问卷的及时回收,确保调查数据的真实有效。调查结束后要对本次调查的数据进行分析,了解本社区内低保户的基本状况和他们对于防暑降温的具体需求。
再次,根据调查后低保户的具体需求,用专项资金迅速够买相关的防暑降温设备,组织有关人员发放到位,确保低保户能度过一个清凉舒适的夏天。
最后,总结本次活动的经验教训,以便以后相关工作的更好开展。
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3.领导指导你完成一项工作,你按照领导的意思完成了,领导仍然不满意,你怎么办?
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【试题分析】人际关系类试题。此题目有两个考查点:一是如何正确面对领导我们工作的不满意;二是如何通过自己的方法将领导不满的工作妥善处理好。
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【解题思路】首先,正确地面对领导对我们工作的不满意;其次,具体阐述对工作的补救措施;最后,联系自身今后工作进行拔高升华。
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【参考答案】
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领导布置我去完成一项工作任务,是对我工作能力的肯定与认可,但我工作的成果没有得到领导的认可,说明我在具体工作的某些环节上出现了一些问题,
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