磁林电气公司员工岗位标准和职责说明书【 35p】.docVIP

VRlWpbXMQ/MF 西安磁林电气有限公司标准 Q/MF 8620.1-2009 版号/修订号：B/O 员工岗位标准和职责 编制： 日期： 年 月 日 审核： 日期： 年 月 日 批准： 日期： 年 月 日 2009-06-20发布 2009-07-01实施 西安磁林电气有限公司标准 发布 更改登记表 序号 更 改 页 号 更 改 章 条 更 改 标 记 更 改 单 编 号 更改人/ 日 期 备注 Q/MF 8620.1—2009 员工岗位标准和职责 为明确各级人员的岗位标准和落实其职责，便于招聘、培训和考核，特制定本文件。 范围 本文件规定了对员工岗位标准和职责的要求。 本文件适用于本公司全体员工。 引用文件和标准 GB/T 19001-2008 质量管理体系 基础和术语 定义 本文件采用GB/T 19001（ISO 9001）-2008规定的定义。 4 职责 4.1本文件由办公室归口管理 4.2办公室负责制定员工岗位标准和职责，并组织实施和监督检查. 4.2 各部门配合办公室做好制定、组织实施和监督检查工作. 5 员工岗位标准和职责 5.1 管理层 岗位名称 总 经 理 所属部门 公 司 岗 位 标 准 知识和学历：具有大学本科以上文化程度或相关学历 专业技能：熟悉掌握电子技术、企业经营管理基本知识，具有较强的整体控制和协调能力； 工作经验：具有同类企业五年以上工作经验，且担任副总经理以上职务三年； 计算机水平：熟练操作word软件 外语水平： 熟悉本专业英语 其它要求： 熟悉国家市场经济法规，在国家法规允许范围内积极扩大企业经营；思想活跃，敢于创新，有超前意识； 善于及时发现企业中带倾向性的重大问题，并能迅速发出指令，采取行动纠正； 具有较强的用人才能，能充分调动各级管理人员和员工的主动性，积极性和创造性； 会撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强. 岗 位 职 责 以增强顾客满意为目的，向公司传达满足顾客和法律法规要求的重要性，并确保其实现，使顾客能够及时获得产品质量的信息; 负责制定公司的质量方针和质量目标，增强员工的质量意识、积极性和参与程度，使质量方针和质量目标被全体员工理解、贯彻和执行; 全面负责建立公司质量管理体系，并形成文件。任命管理者代表，协助实施、保持和持续改进公司质量管理体系。 建立与质量管理体系相适应的组织机构, 并确立各级各类人员的质量职责; 提供公司质量管理体系正常运行所必须的资源（包含设备、设施及人员、经费等），保证质量活动的投入力度; 组织制定、批准公司的质量手册和程序文件，并采取有效措施，保证质量管理体系要求的贯彻落实; 确保在公司内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通； 确保质量管理部门独立行使职权，并对最终产品质量和质量管理负责； 主持管理评审和重大的质量策划活动; 决定改进质量管理体系的措施，实现持续改进； 对各部门的工作进行指导和监督检查。 岗位名称 副总经理 所属部门 公 司 岗 位 标 准 知识和学历：具有大学本科以上文化程度或相关学历 专业技能：熟悉电子技术、熟悉有关营销、生产、质量、人事、财务和行政管理方面的政策和技能 工作经验：有同类企业五年以上的管理经验 计算机水平：熟练操作word软件 外语水平：熟悉本专业英语 其它要求： 有强烈的事业心、责任感和敬业精神，在群众中有较高的威信， 善于平衡人际关系; 办事公道，要求严格；具有较强政策理论水平 具有较强的文字表达能力和语言表达能力. 岗 位 职 责 协助总经理对重大质量策划进行决策； 采取技术和组织措施，促进实现本公司的质量方针和质量目标； 根据公司年度经营计划组织制定所主管部门的工作计划； 对所主管部门的工作进行指导和监督检查； 负责组织所主管部门做好”质量职能分配表”中所分配的各项质量活动，并负责监督检查. 岗位名称 总工程师 所属部门 公 司