銮腾星光科技文化传媒公司行政人事管理制度.docxVIP

深圳市銮腾星光科技文化传媒有限公司公司管理制度第一章、公司组织架构3第二章、公司人事管理制度4第一项、人员岗位职责4第二项、员工日常行为管理制度14第三项、人事管理制度及流程18一、招聘管理流程19二、入职管理21三、试用与转正管理22四、人员调动管理23五、离职管理25六、公司邮箱使用规定27第四项、薪酬管理制度27第五项、业务员薪资及奖励机制29第三章、行政管理制度29第一项、考勤管理制度29一、日常考勤29二、加班调休管理制度31第二项、办公设备、环境维护及卫生32一、公司办公区环境维护及卫生管理规定32二、办公设备使用，报修，管理规定，消防安全34第三项、物品申领流程及规定34一、固定资产（非电脑、网络类）申请领用管理规定及流程34二、办公用品采购及申领流程及规定361、办公用品的采购36四、钥匙管理规定39五、赔付条款说明39一、货物出入公司管理规定43第四项、会议室管理规定44第七项、差旅流程及相关规定45第九项、公务用车申请流程及相关规定48公司组织架构銮腾星光文化传媒有限公司组织架构图总经理副总经理理运营总监活动策划行政人事部公司人事管理制度人员岗位职责人员岗位职 责总裁办公室谢丹凤总经理对董事长负责，全面组织实施董事长下发的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项指标。 2、根据董事长要求，确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够资源。 3、对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； 4、根据市场信息，不断调整公司的经营方向，使公司可持续健康发展。 5、负责倡导建立公司的企业文化和经营理念，全方位塑造企业形象，维护公司团队建设。 6、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 7、主持公司的日常业务活动，并进行监管决策； 8、签署日常行政、业务文件，保证集团公司经营运作的合法性。 9、负责代表公司出席重大活动，并与外界资源建立良好关系，树立良好品牌形象。 10、负责公司及所属各公司的风险防范工作。 11、负责确定公司的年度财务预算、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案； 12、对公司高层管理人员提出任免意见，供董事长参考； 13、定期向董事长报告业务情况，提交年度报告； 14、制定企业战略目标，分配监管各部门按步执行； 15、完成董事长交与的其他事务。16、兼任市场部总监，制定市场部工作计划，提供市场决策，领导市场推广与销售工作，包括市场调查、广告投放、网络推广、产品销售、客户渠道开拓与维护，制定市场部整体预算，市场部人员招聘计划等工作。徐智芸总经理助理1、协助总裁制定公司发展战略，制定年度工作计划、公司经营和业务发展计划。2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，确保内部管理制度正常运行。3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司