AAAA卫浴有限公司员工守则（ 8页）.docVIP

AAAA卫浴有限公司 员 工 守 则 第一章 总则 AAAA卫浴有限公司(以下均简称“公司”)为了使员工对本公司的工作要求、奖惩办法等规定有充分的了解，在工作中能认真执行，以维持生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定本守则。 制订本守则的指导思想，坚持以人为本，以生产经营为中心，坚持把加强思想工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥员工的积极性和创造性，保证公司奋斗目标的实现。 本守则仅适用本公司全体员工。 员工的权利与义务 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 员工必须有爱厂如家的意识，树立我为公司、公司为我的企业文化理念，关心和维护国家与公司的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 员工必须遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见或建议，可以在执行制度的前提下，书面向部门领导直至总经理提出。 员工按本公司制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利和待遇，员工所有权利与义务应得到履行，得不到履行时，应及时主张，书面向公司或上级部门反应，主张期限为3个月。 第三章 劳动合同 第八条 本公司实行劳动合同制度，凡在本公司工作的员工均应签定劳动合同。 第九条 劳动合同签定时，员工应仔细阅读和了解劳动合同及员工守则的内容，同意后方可签字，不同意应当场拒绝签劳动合同，不应在本公司就业，劳动合同一经签订即产生法律效力。 第十条 新员工应聘时应提交下列资料，并由总经办人事部复印留底，复印件上要有录用人员签字确认。 A、身份证原件；B、学历证明原件；C、暂住证原件；D、一寸照片2张；E、其他公司认为必要的文件（如技术职称（等级）证书、上岗证、驾驶证等）； 总经办人事部在检验以上资料后，签订《劳动合同》，一式两份，并要办理签收手续。签订《劳动合同》以后，应制作考勤卡，工作证等交由新员工使用，并收取一定的成本费； 员工个人资料如有更改，应及时书面通知总经办人事部，因员工个人原因提供资料不正确，造成损失的（不论公司或员工本人），应由员工自己承担。 第十一条 员工要求辞职或公司解聘员工时，员工应不折不扣地办好档案、财务、技术资料等的清理交接工作。 第十二条 劳动合同期满，公司生产经营需要，员工本人同意，可以续签合同， 第十三条 协商一致解除劳动合同的标准是，甲、乙双方签定书面解除劳动合同的协议书。 工作纪律 第十四条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退，工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 第十五条 公司因生产经营需要，员工应积极配合工作分配、调动的指挥。 第十六条 员工必须集中精力、认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。 第十七条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度和规定，经常保持工作场所的环境整洁，维护公司的良好形象。 第十八条 员工应忠于公司，保守公司的技术、商务等机密。 第十九条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌用语：您好，福莱特玻璃；客人来访，笑脸相迎，请字当头，热情接待；客人辞行，以礼相送，需说再见、欢迎再来、一路顺风等。洽谈业务，说话和气、举止大方、处理慎重。对蛮不讲理、甚至破坏公司财物、屡教不改的，态度要坚决，每位员工有义务站出来阻止。必要时要报公安机关。 考勤和请假制度 第二十条 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司厂部做出决定，并发书面通知执行。 第二十一条 员工应自觉打考勤卡，各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对员工的打卡考勤进行核对，对考勤正确性负责。 第二十二条 员工因病、因事请假，必须先书面申请，经部门负责人审核书面批准后，方可休假（急病、急事可事后补办请假手续，但必须有证明），假期不发工资、午餐补贴。 第二十三条 员工因工受伤的，事故发生部门必须及时写出书面报告，经主管部门审核后，报公司总经办，方可按工伤有关规定处理。 凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 工资福利 第二十四条 员工按职务、职称、生产技能、业务水平、工作表现、贡献大小，由公司自行确定实施办法。实行计件工资的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率和经济效益挂钩。 第二十五条 公司依法给员工参加社会保险、缴纳社会保险费。未及时交纳的，员工应及时书面提出，要求公司交纳，公司按规定为员工补交，有效期为两个月；公司因生产经营需要加班的，以员工自愿为前提，公司按规定发放加班工资。全公司的工资管理由生产部、总经办、财务部具体负责，公司的发工资日为次月的三十日。 第二十六条