碳排放管理体系建设效果评价规则.doc

附件6 碳排放管理体系建设效果评价规则 体系 要素 评价内容 规定分值 评分要点 评分区间 评价得分 评价记录 4.1总要求 4.1总要求 组织应： 结论性条款，不评分。 a)按照本文件的要求建立碳排放管理体系，编制和完善必要的文件，并按照文件要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善与体系相关的文件； b)分别界定碳排放管理体系的管理范围和边界，并在有关文件中明确； c)策划并确定可行的方法，以满足本文件的各项要求，持续改进碳排放绩效和碳排放管理体系。 4.2管理职责（38分） 4.2.1最高管理者(20分) 最高管理者应承诺支持碳排放管理体系，并持续改进其有效性，具体通过以下活动予以落实： / / / / / a)确立碳排放方针，并实践和保持碳排放方针； 1 1.有正式文件并能提供证明材料2.无碳排放方针 10 　 　 b)任命管理者代表，批准组建碳排放管理团队； 3 1.有正式任命文件，且明确职责任务2.有正式任命文件，但未明确职责任务3.无正式任命文件 310 　 　 c)提供碳排放管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源，已达到碳排放绩效目标； 3 1.提供的资源充足； 2.未提供 30 　 　 d)确定碳排放管理体系的范围和边界； 3 1.根据文件要求确定范围和边界，并且准确、清晰2.确定边界和范围，但不准确3.未确定 320 　 　 e)在内部传达碳排放核算、报告、控制、交易和遵约的重要性； 2 1.已传达2.未传达 20 　 　 f)确保建立碳排放目标和指标； 1 1.以正式文件明确碳排放目标、指标2.未明确碳排放目标、指标 10 　 　 g)确保碳排放绩效参数适用于本组织； 1 1.以正式文件确定且适用2.以正式文件确定但不适用，或未明确 10 　 　 h)在长期规划中考虑碳排放绩效问题； 3 1.有长期规划并予以考虑碳排放绩效 2.有长期规划但未考虑碳排放绩效 3.无长期规划 310 　 　 i)确保按照规定的时间间隔评价和报告碳排放管理的结果； 1 1.定期评价和报告2.未实施，或未定期评价和报告 10 　 　 j)实施管理评审。 2 定期实施管理评审 未定期实施管理评审 20 　 　 4.2.2管理者代表(18分) 最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在碳排放管理体系中的职责和权限应包括： / 已经在4.2.1 b)条款中覆盖 / / / a)确保按照本文件的要求建立、实施、保持和持续改进碳排放管理体系； 3 1.管理体系得到了建立、实施、保持和持续改进2.管理体系未得到建立、实施、保持或持续改进 3 0 　 　 b)指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展碳排放管理活动； 3 1.明确了相关人员，并授予必要权限2.未明确相关人员或（和）未授权 30 　 　 c)向最高管理者报告碳排放绩效； 2 1.定期汇报2.未汇报 20 　 　 d)向最高管理者报告碳排放管理体系绩效； e)确保策划有效的碳排放管理活动，以落实碳排放方针； 2 1.进行了有效策划2.未开展策划活动 20 　 　 f)在组织内部明确规定和传达碳排放管理相关的职责和权限，以有效推动碳排放管理； 4 1.规定并有效传达2.规定但未有效传达 3.未规定 420 　 　 g)制定能够确保碳排放管理体系有效控制和运行的准则和方法； 2 1.已制定有效控制和运行的准则和方法2.未制定准则和方法 20 　 　 h)提高全员对碳排放方针和碳排放目标的认识。 2 1.有正式文件规定并开展培训或宣传2.无正式文件且未开展培训或宣传 20 　 　 4.3碳排放方针（12分） 4.3碳排放方针(12分) 碳排放方针应阐述组织为持续改进碳排放绩效所作的承诺。最高管理者应制定碳排放方针，并确保其满足： / 综合性条款，不评分 / 　/ 　/ a)与组织碳排放的特点、规模相适应； 2 1.适应2.不适应 20 　 　 b)包括改进碳排放绩效的承诺； 1 1.包括2.不包括 10 　 　 c)包括提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现碳排放目标和指标； 1 1.满足要求 2.未满足要求 1 0 　 　 d)包括组织遵守节碳排放相关的法律法规及其他要求的承诺； 2 1.包括2.不包括 2 0 　 　 e)为制定和评审碳排放目标和指标提供框架； 1 1.提供2.未提供 10