XX县落实基层党建工作责任制情况汇报.docVIP

XX县委落实基层党建工作责任制 情 况 汇 报 县下辖个乡镇、个办事处，个行政村，个社区。全县共有基层党组织个，其中党（工）委个，党总支个，党支部个。共有党员名，其中农村党员名，社区党员名，机关事业单位党员名。 近年来，我县坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想认识，坚持以“创科学发展之先、争社会和谐之优”为总体思路，全面落实基层党建工作责任制，有力地推进了全县基层党建工作上水平，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。。 一加强组织领导，强化管党责任 一是成立领导组。县委成立了由县委书记任组长的党建工作领导小组，县委常委会议每年不少于4次专题研究党的建设和组织工作，县级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活问题，并结合各自工作分工，把党建工作的任务、要求落实到分管工作中，及时向县委提出党建工作的建设性意见。 二是“区分五个层面、落实双重责任”。即县委既抓好县“四个班子”领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导；乡镇（办）既抓好本级党的建设，又组织指导辖区党组织开展工作；县直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的农村、社区进行联系帮扶；农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺；党员既参与岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设，从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。 三是“一把手”管党责任。明确要求各级党组织书记每季度向上级党（工）委书面报告一次党建工作情况，乡镇（办）书记每半年向县委书面报告一次抓党建工作情况，用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。 四是强化目标考核。坚持把党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。县委制订并组织实施了《关于全面贯彻落实科学发展观 深入推进目标管理与绩效考核工作的意见》，设立“党的建设”单项奖，奖现金万元。 二开展创先争优，创新活动载体 一是干部先垂范。在全县个基层党组织、名党员中开展了创先争优活动。按照县级领导联系个基层党组织的模式，县级领导深入联系点指导基层开展创先争优活动。年以来，全县名县级领导干部到联系点深入调研次，上党课场次。 二是活动载体不断创新。开展党员“亮身份、比贡献、争先锋”活动，为每位党员发一枚党徽，为党员家庭定制一党员家庭门牌，增强了党员的荣誉感、责任感。开展岗位奉献活动，立足本职创先争优。开展“四育两心双争”和“六员”活动，为全县余名农村无职党员设岗定责，为农村党员发挥作用搭建了平台。开展“基层组织建设创新评选”活动，鼓励全县各级党组织在基层党建创新上创先争优，激发基层党建工作的活力。 三是活动成效显著。活动开展以来，党员结成帮扶对子个，新上项目个，为群众办实事好事件，举办先进事迹报告会次。我县开展创先争优的成功做法，受到全省活动领导小组办公室的赞誉，我县。 三加强干部队伍建设，提高执政能力 一是加强领导班子建设。抓好中心组集中学习，提高领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动，建立了广大党员干部服务群众的常态化工作机制，转变了干部作风、密切了干群关系。 二是深化干部人事制度改革。按照“五重五不简单”选人用人要求，创新干部任用初始提名制度，采取“量化比选”的办法选拔任用了名乡镇领导班子成员和名乡镇长，匡正了选人用人风气，提高了选人用人公信度。我县“量化比选”选任干部的做法受到省委组织部的高度赞誉，《河南组工通讯》专题推介我县成功经验。 三是优化干部队伍结构。按市委部署成功进行了政府机构改革，对县直个单位的名主要负责同志进行了改任或调整；根据工作需要，组织对乡镇（办）领导班子进行了届中考察和调整，调整交流干部人，其中提拔人，优化了干部队伍结构，促进了领导班子年龄梯次配备。 四是加大年轻干部培养选拔力度。选派4名优秀年轻干部到市直单位挂职，选派名县直机关年轻干部到乡镇挂职锻炼，选派名乡镇年轻干部到县直机关挂职锻炼；选派名县直机关干部到基层任职，其中名副科级干部到乡镇任副职，名股级干部到村任支部书记。 四推进基层党建工作创新 一是落实“一定三有”。全面落实村党支部书记“一定三有”政策，推行村党支部书记“双述双评”制度，村支部书记每月元、主任元、其他村干部元的工作报酬全部落实到位，对名累计任职年以上且正常离任的村党支部书记根据任职年限发放了生活补贴。坚持开展 “五个好”支部、先进“五个好”支部和“双高双强”支书的争创评选活动，对评选出的个 “五个好”村党支部、进行了表彰奖励。 二是推进 “三有一化”。制定了推进全县个社区党建“三有一化”的实施意见，选择了个社区作为示范点，召开了全县社区党建工作座谈会，实行县领