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价值管理与经济增加值考核 汇 报 内 容 一、经济增加值基本内涵及理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 外包可能会减少利润并增加单位支出，但却能增加EVA 一、经济增加值基本内涵及理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值基本内涵及理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 一、经济增加值（EVA）基本内涵与理念 汇 报 内 容 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 二、中央企业全面推行EVA考核的思路 2. 从目前的现实情况看：中央企业与国际同行业先进企业相比，总体上，资本使用效率不高，整体价值创造能力不强。 3. 从科学发展观的要求看，引入EVA考核，有助于引导中央企业转变发展方式，实现 “又好又快”发展。促使企业不盲目追求规模扩张，注重追求价值增长；形成资本纪律，有效利用资本；加大科技投入，着力做强主业，最终提升企业价值创造能力和核心竞争力。 中原油田资本占用费案例。华能、中粮、宝钢案例。 同时，中央企业引入EVA考核的条件基本具备： 除了中央企业战略管理水平、资产经营效率有大幅提高等因素外，从EVA考核试点推进情况看，也为中央企业第三任期全面推行EVA考核作了重要的铺垫。在第二个任期，我们鼓励中央企业引入EVA考核理念。在考核办法中明确规定：“鼓励企业使用经济增加值指标进行年度经营业绩考核。凡企业使用经济增加值指标且经济增加值比上一年有改善和提高的，给予奖励。” （一）为什么要在中央企业引入EVA考核？ （二）中央企业全面推行EVA考核的思路 根据中央企业业绩考核工作的实践和EVA的基本方法，我们制订了《中央企业经济增加值考核实施方案》，该方案已广泛征求了中央企业的意见，并达成了共识。总的原则是，从中央企业的实际情况出发，简便易行，循序渐进，平稳过渡。初步考虑，按三个阶段实施。 第一，引入阶段。将EVA实质性纳入考核体系，实现新旧考核办法的平稳过渡，引导中央企业做强主业，控制风险，调整和优化结构，加大科技投入，为可持续发展打下坚实的基础。 第二，强化阶段。适当提高资本成本率水平，建立以EVA为核心的业绩考核办法与激励约束机制，引导中央企业建立价值导向的决策管理体系，提升价值创造和可持续发展能力。 第三，完善阶段。逐步建立与国际接轨、具有中国特色的EVA业绩考核体系，引导中央企业推动以价值创造为核心的企业文化和组织变革，提高国际竞争力。 在引入阶段，核心是业绩考核框架不动，工作原则、目标确定、计分规则、难度系数、标准划分等大体不变，只是将EVA作为年度考核的一个基本指标替代净资产收益率，给予40%的权重。这是我们在对三类方案（独立、并行、替代）进行反复测算、比较，并多次征求中央企业、中介机构和委里考核领导小组意见基础上做出的选择，这总体符合我们的战略、对中央企业的影响也在可接受的范围内。 具体做法：一是主要对研发费用、在建项目和非经常性收益进行会计调整。研究开发费用主要调整企业财务报表中“管理费用”项下的“研究开发费用”和当期确认为无形资产的研究开发支出。对于为获取国家战略资源，勘探投入费用较大的企业，经国资委认定后，将其成本费用情况表中的“勘探费用”视同研究开发费用调整项按照一定比例（原则上不超过50%）予以加回。非经常性收益折半计算。对与经营活动密切相关的补贴收入不作扣除。 二是资本成本率以近三年的银行贷款利率为基准，绝大多数企业按5.5%计算，考虑到国有经济的功能和控