第四篇第十章相对剩余价值的概念.docVIP

第四篇 第十章 相对剩余价值的概念 在第九章中，决定剩余价值量的第三个规律“在剩余价值率与劳动力价值已定的情况下，所生产的剩余价值量同预付的可变资本成正比。”阐述了货币额的量变到形成资本的质变的过程，只有当剩余价值作为资本发财致富的目的，而不是作为资本的消费的目的时，才是真正的剩余价值生产。绝对剩余价值生产的局限性，要求资本家改变方法方式从绝对剩余价值生产过渡到才对剩余价值生产。 逻辑结构：相对剩余价值→超额剩余价值→资本的内在冲动和经常的趋势。 相对剩余价值 1、含义：生产绝对剩余价值的方法是以工作日的一部分时间、即只生产工人劳动力价值所需要的时间或必要劳动时间不变为条件，依靠绝对延长工作日的长度来生产剩余价值，是把工作日看成是一个可变的量；但它的延长是有限度的。而剩余劳动时间的延长不一定要通过绝对延长工作日的长度来实现；它相反的方向是：在缩短必要劳动时间、相对延长剩余劳动时间。在此改变的不是工作日的长度，而是把工作日中必要劳动时间与剩余劳动时间的比例改变。缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间而生产的剩余价值，叫做相对剩余价值。 2、如何缩短必要劳动时间？由于必要劳动时间创造的价值是劳动力价值的等价物，是工人维持劳动力再生产的最低界限。在资本主义社会的实际生活中，资本家经常不按照劳动力的价值支付工人的工资，即在劳动力购买时不遵守等价交换的原则，把工资压到劳动力价值以下。现实生活中的这种方法并不能真正缩短必要劳动时间。剩余劳动时间的延长，“只是由于侵占了必要劳动时间的范围。”（p349）因此，马克思认为：“虽然这种方法在工资的实际运动中起着重要的作用，但是在这里它应该被排除。”“因为我们假定，一切商品，包括劳动力在内，都是按其氏族的价值买卖的，既然作了这样的假定，那末劳动力的生产或劳动力价值的再生产所必需的劳动时间，就不能因为工人的工资低于他劳动力的价值而减少，而只有当这个价值本身降低时才减少。”（p349）即在考察必要劳动时间的缩短时应把工资压低到劳动力价值以下的方法排除在外。 3、提高劳动生产率是缩短必要劳动时间的条件。因为工人的必要劳动时间所创造的价值与劳动力本身的价值相等，所以，要缩短工人的必要劳动时间，就必需降低劳动力的价值。因此，只要用于生产和再生产劳动力的生活资料的价值降低，就会导致劳动力价值的降低；而生活资料的降低，就必须提高劳动生产力。马克思认为“他的劳动生产条件，也就是他的生产方式，从而劳动过程本身，必须发生革命。”（p350）即相对剩余价值的生产，必须以变革生产方式、提高劳动生产力为基础。“通过提高劳动生产力来降低劳动力价值，从而缩短再生产劳动力价值所需要的工作日部分。”（p350） 4、相对剩余价值与绝对剩余价值的区别。马克思认为：“我把通过延长工作日而生产的剩余价值，叫做绝对剩余价值；相反，我把通过缩短必要劳动时间、相应地改变工作日中的两个组成部分的量的比例而生产的剩余价值，叫做相对剩余价值。”（p350）由此可见，绝对剩余价值以工作日的绝对延长来增加剩余劳动时间为基础；而相对剩余价值生产以提高劳动生产力为基础，它是生产方式发生革命的结果。 二、相对剩余价值的实现——个别资本家对超额剩余价值的追逐 1、影响劳动力价值降低的部门。“要降低劳动力价值，就必须提高这样一些产业部门的生产力，这些部门的产品决定劳动力的价值，就是说，它们或者属于日常生活资料的范围，或者能够代替这些生活资料。”（p350-351）因此要降低劳动力的价值就必须提高那些直接生产生活资料的部门和为生产生活资料生产提供生产资料的部门的劳动生产力，从而使生活资料的价值下降，劳动力价值也随之下降。那种只为资本家提供奢侈品和军工产品的部门的劳动生产力的提高不会影响劳动力价值的降低。 2、劳动力价值降低等于全部必要生活资料降低的总和。个别生活资料价值的降低，“只是相应地，即只是按照该商品在劳动力的再生产中所占的比例，降低劳动力的价值。”（p351））