104年-人事室.pptVIP

104年績優人員 優良事蹟簡介 兼任行政工作 績優教師 心理系系主任 蔡玲玲 教授 推動系級專業課程檢視調整與跨領域課程規劃。結合系內外教師共同推動高齡健康促進系列課程。 修改及增訂系級各委員會之相關法規，促進系務運作制度化。 調整系級招生策略並追蹤新生學習表現。 透過迎新/師生/交換生座談會、學生代表出列席系級相關會議、與系學會合辦活動、學系服務學習與系級活動結合、支援學生辦理之大型活動等方式，強化教職員與學生彼此間的多向溝通交流。 加強系友連繫，協助系友會活動辦理。結合系慶/畢業祝福/迎新/研討會等系級活動邀請系友參與，促進系友與在校師生的互動交流。 積極爭取校內外計畫補助，更新本系教學研究設備。推動系級獎學金募款與強化產學合作交流。 環安中心主任 敖仲寧 教授 長期推動本校環保與實驗室安全衛生業務，建立週延法規與辦法，並落實教育訓練並堅定持續執行稽查制度，使本校環安衛系統漸臻完備。 積極推動環保業務與塑造形象，使本校獲得環保署「推動環境保護有功績優學校」甲等獎狀；並爭取獲得教育部首批綠色大學示範學校，校長共同簽署塔樂禮宣言。 擔任環安中心主任八年期間，達成校園實驗室安全衛生零災害、汙水處理廠運作逾二十年零缺點之優良績效。 參加教育部「大專校院校園安全衛生管理系統」認可輔導及認證，104年獲通過「校園及實驗室安全衛生自主管理系統」二年認證，為雲嘉第一所認證之國立大學。 推動建置本校「實驗室暨化學品線上管理系統」，與電算中心合作建立線上系統，有效減少人工稽核並能掌握用量與調撥，使化學品管理達到透明與精確之目標。 101年與嘉義縣環保局合辦大專院校毒化災害事故防救演練，活動圓滿成功。配合本校國家防災日，每學期於理工學院實施實驗室防災演練，有效提升防災意識。 持續推動垃圾分類資源回收制度，使本校一般廢棄物十年來持續有效減量。 圖書館系統組組長 丁川康 副教授 提昇服務系統效能：完成多項館內伺服器大型升級工作，有效提昇圖書資訊系統之運作速度與服務效能，提供全校師生更快速與穩定的圖書資訊服務。 圖書館網頁改版：新網站以簡約的網頁設計突顯各項常用功能，並導入Google搜尋概念，方便讀者更直接與快速地使用圖書館各項資訊服務與訊息。 建構自修室管理系統：此自行設計的電腦系統提供學生刷學生證，再於觸控螢幕上自行選位。解決自修室長久以來的佔位情形，進而有效提昇自修室使用率。 建置電子資源管理系統：此系統整合電子資料庫與期刊，提供讀者更方便的全方位電子資源使用環境。 建置美學工作坊：配合教卓子計畫「尋找下一個賈伯斯」，於館內建置雍乎美學專區與美學教室。 建置視覺溝通訓練教室：配合教卓子計畫「師生自我探索與精進」建置教室供師生練習與改進簡報技巧。 績 優 職 員 教務處 連昭雯 組長 依循高教政策，推動擴大大學甄選入學招生(繁星推薦、個人申請）名額比率、增辦博士班甄試招生、參與僑生及港澳生個人申請招生管道等，增加學生入學本校之管道、提早掌握生源、增加海外生源，並兼顧本校多元智能取才及適性選才之招生目標。 規劃及推動對經濟弱勢學生的報名及應試服務等各項照顧措施，有助於落實本校為國立大學的社會責任。 持續推動招生考試試務電子化作業等改善及創新措施，104學年度起推動碩士班甄試招生「書面審查電子化作業」（線上書審），節省本校試務成本及考生印製、郵寄成本。 規劃臺灣綜合大學系統運動績優聯合招生及轉學考聯合招生相關試務流程，整合四校招生資源，使其能有效利用與發揮，並嘉惠考生。 綜理全國性大學甄選入學委員會聯合招生彙辦試務作業，溝通及協調全國參加104學年度聯合招生之67大學校院、1886系組及全國參加集體報名之400餘所高中（職）學校，有關繁星推薦、個人申請招生報名、分發錄取等各項試務作業，圓滿達成任務。 規劃大學甄選入學委員會「考生高中在校成績證明由其就讀學校統一上傳作業」、「每學年接收高中成績」及「高中成績比對差異回報平臺」之試務流程，有助於維持高中成績證明正確性及繁星推薦入學招生公平性。 建置大學甄選入學委員會人事、經費、財產管理等行政管理制度，促使該會各項行政管理運作順利；並有效控管該會經費支出，結餘款支應大學招生委員會聯合會運作外，其撥付之行政管理費亦能充裕本校校務基金。 綜理大學入學考試中心委託辦理之大學學科能力測驗、指定科目考試及高中英語聽力測驗第1試、第2試等嘉義考區試務工作，試前規劃得宜，圓滿達成任務。 協調更換招生報名費電子化收費作業之合作銀行，維護考生繳費便利性及安全性，亦同時增進繳費資訊的安全。 工學院電機系 賴閣廷 技正 規劃推動創新大樓為智慧型節電大樓: 透過高效率冷氣機種選購、冷氣節能工法及監控程