创先争优先进单位先进事迹.docVIP

高标准创先进 在实处争优秀 中共永兴县国土资源局直属机关委员会创先争优事迹材料 我局直属机关党委下设13个党支部,党员152人。自2010年开始局直属机关党委以关键在“创”、目标在“先”、核心在“争”、标准在“优”的工作思路，深入扎实开展了创先争优活动，推动永兴国土资源事业实现了新跨越，我们的做法是： 一、建强班子,关键在“创”。局直属机关党委认真分析现状,查找突出问题,认为“创”要创在点子上，开展了一系列主题实践活动：一是开展了“为党旗增辉，为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动，教育引导全局干部职工，特别是党员领导干部进一步增强宗旨意识，加强党性修养，强化使命感和责任感，努力达到“五个好”、“五带头”的目标。二是是深入开展了“我身边的优秀共产党员”群众的推荐活动，使大家学有榜样、比有标尺、做有方向。三是扎实开展了“党群共建创先争优”活动，把党组织和党员的创先争优活动与工会、共青团、妇联组织创先争优活动紧密结合起来，形成党群联动，创先争优，整体推进的生动局面。四是开展了“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动，弘扬了公务员奋发进取精神，激发了公务员队伍生机活力，提高了公务员为民服务能力和本领。五是开展了“作风大整顿”活动，积极倡导雷厉风行、求真务实、敢于碰硬、一抓到底的工作作风，对干部队伍中存在的精神懈怠、能力平庸、作风不实、效率低下等问题进行集中整顿，重点解决“精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”的“八不”问题。通过作风大整顿，达到了“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”的目标，全局上下形成了抓落实、重实干的良好风气。六是开展了“星级国土资源中心所评选”活动，从基础保障、队伍建设、履职能力、规范管理、优质服务和工作业绩及形象评价六个方面对中心所进行细化考核，全面提高国土资源中心所依法行政能力和管理水平。 二、活动规范，目标在“先”。将创先争优活动摆上重要议事日程，成立了由党组书记任组长的创先争优活动领导小组，并从局机关抽调精干力量组建了创先争优活动领导小组办公室，具体负责创先争优活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。制定了《永兴县国土资源局创先争优活动实施方案》，确定活动各个阶段的重点和主要任务，落实责任分工，强化推进举措，形成了由一把手负总责，分管领导具体抓，各股室、二级机构、直属单位、中心所负责人全面推进的三级联动系统。局直属机关党委特别注重抓两个重要环节：一是公开承诺。拟诺求“细”。围绕年度工作目标任务、广泛征求群众意见建议，结合岗位职责和自身实际，拟出承诺事项，细化到具体的数量、质量、措施、时限，切实可行。 审诺求“严”。党组织和党员的公开承诺必须具有先进性、针对性、实效性。经支部党员大会逐人逐条讨论审查后，才能上公开承诺栏。二是严格三评。党组采取 “一月一调度一点评一通报”的硬措施，确保党组织和每个干部职工兑诺。每月召开党支部成员、中层骨干会议，开展党组织和党员述职自评、领导点评和群众测评，通报三评结果，调度下月工作，确保公开承诺兑现。 三、团队过硬，核心在“争”。我们十分注重打造一个平时看得出、难时站得出、关键时豁得出的团队，主要从三个方面引导党员“争”作一面旗：一是在日常工作中“争”先进。党委成员都建立了联系点，各股室和二级机构都设立了党员示范岗，让党员在工作中作表率，创先进。二是在本职岗位上“争”优秀。去年10月，扁担冲小区征地拆迁，城郊乡李某四兄弟坚决拒绝在协议书上签字，指挥部先后交谈10余次，工作陷入前所未有的僵局。县土地储备中心主任、党员张李江，独自连续三天三夜，走遍李某在本县的所有亲戚，终被说服。张李江受到局里表扬，树为标兵，可他说，这是本职岗位工作，应该的。三是在关键时刻“争”本色。郴永快线公路征地拆迁，永兴段全长93公里，需征地920多亩，拆房10多栋，迁坟100多处，涉及碧塘乡6个行政村，工作量相当于大，而且要求在5个月内完成。县征拆中心的干部职工在工地办公，安排党员处理难题。工作人员白天拆迁测量登记，晚上数据汇总，每天工作量在12小时以上。党员的示范带动，抽调的 20名干部职工“白+黑”、“5+2”、晴+雨的开展工作，全面完成了任务，创造了速度和效率的奇迹。 四、群众满意，标准在“优”。 创先争优活动要让群众得实惠，让群众满意，必须在“优”字上下功夫。并结合国土资源实际工作，切实做好了关注民生、维护权益、服务社会等工作。一是项目用地得到有效保障。在严格土地管理的同时，积极为农业主导产业建设、市政建设、灾民建房、重点项目建设及时高效的提供了用地服务。近3年来，共从省厅批复重点项目65个，面积4360亩，远远超过了计划指标，确保了重点项目用地需求，为全县经济社会发展提供了强有力的用地保障。二是耕地