劳动合同(2013最终版)-无公司名称版本.docxVIP

劳 动 合 同合同编号： 甲方： 法定代表人： 住所： 乙方：身份证号码：住所：甲方因生产经营需要，经考核，聘用乙方为本公司员工。双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 甲方声明如下： 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。 2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。 4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系。 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。 第一条 合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。1．固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期为 年，其中：约定试用期为 个月，即自 年 月 日至 年 月 日止。2．无固定期限：自 年 月 日起，至乙方退（离）休时终止。3. 以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。第二条 工作内容和工作地点1．甲方根据工作需要，聘用乙方在 （地点）从事 工作。2．甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。3．乙方应基于岗位职责、工作说明书及上级领导指派的工作任务，按时并保质保量完成岗位工作，并接受甲方的考核。第三条 工作时间和休息休假1. 甲方实行每周不超过44小时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应保证乙方每周至少休息一日。具体作息时间按公司有关制度执行。2. 因自然灾害、紧急事故、紧急抢修等特殊情况出现必须加班时，乙方应无条件听从甲方调度、安排。3. 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条 劳动报酬和社会保险1. 根据乙方现任职务和工作岗位，乙方的劳动报酬按甲方依法确定的薪金分配制度、方式、标准执行；乙方试用期的工资不低于确定工资标准的80%。2. 甲方每月至少一次以货币形式向乙方支付工资，每月 8 日为上月薪金发薪日。遇法定节假日时，以其前一日为发薪日。3.乙方适用以下第 d 种工资计发方式　　a.基本工资制：乙方的月基本工资为：____／___元。　 　b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：____／____元。　 c.计件工资制：乙方的劳动定额为___／___，计件单价为___／____。　 d.基本工资加绩效工资制：乙方的月度基薪为：_ __元，其它绩效工资、现金福利及年终奖依据公司人事制度及员工业绩考核进行发放。　 e.其他工资形式：____／____。4．甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。5．乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全条件和必要的劳动防护用品。 3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。4. 乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为