团队架构不合理团队中新老伙伴断层严重团队中人员素质良.pptVIP

团队人员制度意识不强 团队架构不合理 团队中新老伙伴断层严重 团队中人员素质良莠不齐 团队中缺乏标杆 团队在业务冲刺中爆发力不足 团队缺乏执行力 团队没有一致的方向 我们的格局是否足够大？ 我们是否做了长期增员规划？ 我们职场训练到位吗？ 一定要是业务精英才是标杆吗？ 你身边有禁卫军吗？ 我们是否建立奖惩制度？ 我们有家文化吗？ 职场环境的营造 职场软环境的营造 会议经营与追踪陪访制度 团队文化的建设 横、竖幅 POP挂旗 海报 亮剑榜 对抗榜 战报榜 军令状 指挥部 倡议书 正面积极的舆论导向 会议经营 通过良好的形式强化荣誉的价值性 暖心工程 借助多媒体的威力 利用从众效应 管理人性化 精彩的早会 充实的二早 目标管理 追踪管控 表格管理 重视经营分析会 意愿技巧 追踪激励 富有特色的团队歌曲 主题鲜明的团队口号 凝聚产生力量 “家”的感觉 可以停泊的港湾