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平凡中的卓越 尚 钢 2013年5月4日 金字塔如果拆开了，不过是堆散乱的石头，日子如果过得没有目标，就是几段散乱的岁月。 但如果为一个梦想，把努力凝聚到每一日，散乱的日子就积成了生命的永恒。 通常，在我们的职业生涯中，好像每一步都是组织安排的，自己并没有什么自主权。但是，每一个人在每一岗位上，他都有自己的选择，那就是争取比别人做得更好。 认准的事情，即使只有1%的可能性，也要付出100%的努力，应使自己适应工作，而不是让工作适应你；唯有努力，方可前进。 ——韩国前总统李明博 把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。 ——著名企业家张瑞敏 思维就是大脑认识世界的活动，即“想”的问题 思想乱 行动乱 组织乱 一个人在一生中要做很多事，而作这些事的过程中，形成了这些事对这个人的意义，（这些意义是由这个人的动机来体现的），做各种事，有各种意义，各种意义合成一个整体，这个整体即构成他的人生境界（心理背后是一个境界的提升）。 不同的人可能做相同的事，但是个人对事物的了解和自觉性的程度不一样，所以他所做的事对于他们的意义也各有不同。这样对做事目的意义的认识不同，就分成了四种境界。 自然境界 功利境界 道德境界 天地境界 人生四大境界 美国成功学家拿破仑·希尔，关于心态的意义说过这样一句话：“人与人之间只有很小的差异”，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的，还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。 乔布斯曾说：“我确信我热爱自己所做的事情，这就是这些年来支持我继续走下去的唯一理由。” “假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。” 态度——平凡与卓越之间的分割线 有句谚语说的好：“没有一滴雨滴认为它应该对洪灾负责。” 还有句格言：“没有一滴雨滴敢对花儿绽放居功。” 责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，就是对自己所负使命的忠诚和信守。 责任就是对工作出色的完成 责任就是忘我的坚守 责任就是人性的升华 “人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。” 责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。 遗憾的是，在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。 责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。 能力，永远由责任来承载，责任本身就是一种能力。 真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只是多承担了1两的责任，然而这1两的责任感，却往往胜过1斤的智慧。 责任是一种精神，也是卓越的原动力 负责任 取得成绩 获得喜悦 充满激情 受到鼓舞，更负责任 责任感是走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。 （强烈的责任感可以激发潜能） 敬业是一种责任精神的体现，一个对工作有敬业精神的人，才会真正为单位的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。 清楚责任，才能更好地承担责任。“认清自己在做些什么、应该做什么，就已经完成了一半的责任。” 细微之处见精神 老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。” 起点的高低不是关键，关键是认真对待每一件小事，把寻常的事做得不寻常的好。因为正是在细节中，才能真正体现出每个人的责任和差异来。 工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献。 “如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。” “海恩法则” ：任何不安全事故都是可以预防的 每一起严重事故发生前，必然有300起未遂先兆及1000起事故隐患；每一次事故发生后，必然有29次轻微事故。 “海恩法则”强调两点： 一是事故的发生是量的积累的结果； 二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。 利用“海恩法则”进行安全管理的要点如下： 1.首先任何过程都要进行程序化，这样使整个过程都可以进行考量，这是发现事故征兆的前提； 2.对每一个程序都要划分相应的责任，可以找到