复旦大学教师高级职务聘任实施办法.docVIP

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2017-02-15 发布于天津
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复旦大学教师高级职务聘任实施办法.doc

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复旦大学教师高级职务聘任实施办法试行第一章总则第一条根据建设世界一流大学师资队伍战略目标建立总量控制按需设岗公开招聘科学评价择优聘用合同管理岗位考核合格续聘的教师高级职务晋升制度第二条根据校院二级人事管理原则充分发挥院系的学术评估作用建立科学合理的学术评价体系采用代表性成果评价机制充分依靠国内外同行的学术评议提高学术创新质量引导学术事业健康发展第三条教师职务晋升坚持以依法教学教书育人为人师表为导向坚持以学术质量为评价标准强调高质量学术成就坚持倡导爱国奉献精神注重社会实际贡献第二章岗位设置第四条根

复旦大学教师高级职务聘任实施办法（试行）第一章????总则第一条根据建设世界一流大学师资队伍战略目标，建立“总量控制、按需设岗、公开招聘、科学评价、择优聘用、合同管理、岗位考核、合格续聘”的教师高级职务晋升制度。第二条根据校院二级人事管理原则，充分发挥院系的学术评估作用。建立科学合理的学术评价体系，采用“代表性成果”评价机制，充分依靠国内外同行的学术评议，提高学术创新质量，引导学术事业健康发展。第三条教师职务晋升坚持以依法教学、教书育人、为人师表为导向；坚持以学术质量为评价标准，强调高质量学术成就；坚持倡导爱国奉献精神，注重社会实际贡献。第二章岗位设置