范本-EM-01环境管理体系手册.docVIP

公司名稱 環 境 管 理 體 系 手 冊 修訂編號 : 1 日期 : 日日 – 月月 – 年年年年  擬製人 : (環境管理代表) 批核人 : (最高管理者) 修訂記錄 修訂日期 說明 受影響部門 修訂人 批核人 目錄 0.0 詞彙定義 2 1.0 一般簡介 3 1.1 公司簡介 3 1.2 本手冊的目的 3 1.3 環境管理體系的適用範圍 3 2.0 環境方針 4 3.0 組織結構 5 3.1 組織結構圖表 5 3.2 職責 5 3.2.1 最高管理者 5 3.2.2 環境管理代表 5 3.2.3 副環境管理代表 6 3.2.4 環境管理體系委員會 6 3.2.5 管理評審委員會 6 3.2.6 職能/部門主管 6 3.2.7 各員工 7 4.0 環境管理體系的要求 7 4.1 環境管理體系文件 7 4.2 環境方針 8 4.3 策劃 8 4.3.1 環境因素 8 4.3.2 法律法規和其他要求 8 4.3.3 目標、指標和方案 9 4.4 實施與運行 9 4.4.1 資源、作用、職責和權限 9 4.4.2 能力、培訓和意識 9 4.4.3 信息交流 10 4.4.4 文件 10 4.4.5 文件控制 11 4.4.6 運行控制 11 4.4.7 應急準備和響應 12 4.5 檢查 12 4.5.1 監測和測量 12 4.5.2 合規性評價 12 4.5.3 不符合、糾正措施和預防措施 12 4.5.4 記錄控制 13 4.5.5 內部審核 13 4.6 管理評審 13 附錄一 ISO 14001的要求與環境管理體系手冊內各章節和環境管理程序對照表 附錄二 文件控制表 詞彙定義 審核員 有能力實施審核的人員。 持續改進 不斷對環境管理體系進行強化的過程，目的是根據組織的環境方針，實現對整體環境績效的改進。 糾正措施 為消除已發現的不符合的原因所採取的措施。 文件 信息及其承載媒介。 環境 組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關係。 環境因素 一個組織的活動、產品或服務中能與環境發生相互作用的要素。 環境影響 全部或部份地由組織的環境因素給環境造成的任何有害或有益的變化。 環境管理體系 組織管理體系的一部份，用來制定和實施其環境方針，並管理其環境因素。 環境目標 與組織所要實現的環境方針相一致的總體環境目的。 環境績效 組織對其環境因素進行管理所取得的可測量結果。 環境方針 由最高管理者就組織的環境績效所正式表述的總體意圖和方向。 環境指標 直接由環境目標產生，或為實現環境目標所須規定並滿足的具體的績效要求，它們可適用於整個組織或其局部。 相關方 關注組織的環境績效或受其環境績效影嚮的個人或團體。 內部審核 客觀地獲取審核證據並予以評價，以判定組織對其設定的環境管理體系審核准則滿足程度的系統、獨立的、形成文件的過程。 不符合 未滿足要求。 組織 公司名稱 預防措施 為消除潛在不符合原因所採取的措施。 污染預防一般簡介 公司簡介 (簡單介紹公司名稱的背景資料，作業性質及提供的產品 / 服務) 本手冊的目的 本手冊描述公司名稱的環境管理體系，包括： 環境方針； 職責及權力說明； 公司環境管理程序及控制總綱； 為管理、工作績效及核實工作(內部審核)而擬定資源分配及培訓需求； 委任環境管理代表；以及 安排定期進行管理評審。 本手冊的目的，是展示本環境管理體系符合國際標準ISO 14001:2004 的全部要求，並在實施和推行環境管理體系時，給予指導和方向。 環境管理體系的適用範圍 環境管理體系適用於涉及公司名稱所提供/經營(產品/服務)的(業務)。以及運行場所及地區。 環境方針 (公司名稱) 環境方針 (請簡單 為了減低公司的活動、產品和服務所帶來的環境影響，我們要： 遵守與其環境因素有關的適用法律法規和其他要求的承諾。 預防污染、減少廢物和減少資源的損耗。 教育、培訓和鼓勵員工以環保的態度執行日常工作。 鼓勵供應商和次承判商保護環境。 我們承諾持續改進環境績效。我們會將此環境方針告知全體員工、承判商及供應商，並可讓公眾索閱。 批核人 (簽署) _________________________ (最高管理者的名稱和職位) 日期： 組織結構 組織結構圖表 （請於下列空位加入公司的組織圖表 – 並列出主要負責制訂及實施環境管理體系的員工及其職務） 職責 (訂立參與環境