总经理工作职责.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
总经理工作职责

北京醇醴嘉源商贸有限公司 BEIJING CHUNLIJIAYUANTRADE CO.,LTD 总经理工作职责 ※ 总经理作为公司法人代表,为公司最高管理领导人。全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。对公司事务具有最终决定及否决权。? ※ 决定企业发展计划、发展战略、营销大纲和年度各项经营指标;确定劳动工资、奖金、利润、分配方案和会计预算报表和财务报告; ※ 决定调整企业的组织结构、人员编制、工作流程,决定员工的招聘、辞退、晋升、考核任免、奖罚免职,决定对资金的运用,员工的奖金、福利和业务费的开支。 ※ 审批企业的人员编制、财务开支、营销方案、人员培训等重大计划。 ※ 协调企业与各方面的关系,做好上层建筑,建立良好的外部环境。 积极努力抓好企业的文化建设,使员工的观念、形象、素质都能跟上企业竞争发展的需要。努力创建一流的企业品牌、一流的企业形 北京醇醴嘉源商贸有限公司 BEIJING CHUNLIJIAYUANTRADE CO.,LTD 营销总监工作职责 组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市 场;收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施; 2、制订公司的发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,报总经理审批 。并组织实施和落实,且不断检查公司发展策略、促销策略的合理性 ; 3、制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略,报总经理审批 。维持、开拓销售渠道,不断扩大市场份额;维护与关键客户的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题,并随时检查渠道拓展策略、产品拓展和结构调整策略的合理性。 4、制订团队建设和人员发展规划,报总经理审批 。并根据团队建设和人员发展规划,进行实施和调整,检查团队建设和人员发展规划的合理性 5、制订公司的费用利润规划,报总经理审批 。并组织实施预算,检查费用利润规划的合理性 6、加强并检查费用预算分配的合理性,检查及完善费用管理,降低各种业务成本 7、优化销售会议的成效及有效性,完善销售综合信息的处理 8、检查日常管理状况 ,检查大区销售报表填写的状况? ?9、了解销售目标完成进度、预算执行状况、营销中心的日常管理状况 10、组织召开公司的销售会议 ,汇总公司的销售周报、月报,综合销售信息的收集、整理与分析,并上报总经理 11.审批大区经理上报的各种业务费用,报总经理 12.合理分配销售目标 ,合理分配费用预算,合理组织人员,合理安排各项业务专项活动 13.制订营销中心各部门员工的人员培训计划 行政人员工作职责 管理权限:?? 受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任:对所分管的工作全面负责。 1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。 3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。 7.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。 8.负责指导、管理、监督部门人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9、经理临时交办的工作。? ? ? 主要职责: ·草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料; ·为公司领导人撰写文稿等工作; ·负责对文件的收发存管理工作; ·对员工的评价、考核和激励; ·负责做好来客的日常接待工作; ·负责对公司档案管理工作; ·负责对公司文印工作的管理; ·做好对各种

文档评论(0)

df829393 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档