谈高校图书馆人才队伍建设-浙江大学图书馆.pptVIP

谈高校图书馆人才队伍建设 浙江工业大学图书馆 何立民 2007年5月10日 高校图书馆人才队伍建设历程 自1977年文革结束高校图书馆恢复建设以来，浙江省高校老图书馆员们为图书馆建设作出了贡献。 为加强图书馆建设各校通过各种途径充实图书馆的力量。 抽调教师到图书馆工作。 毕业生留校到图书馆工作。 80年代至90年代老浙大和杭大举办的图书馆专业培养了一批图书馆员。 高校图工委为图书馆的队伍建设做了大量工作。80年代—90年代举办了多期图书馆员专业证书班，提高了一些老图书馆员的学历层次；历年来组织了大量各类的培训、业务交流等；编辑出版《浙江高校图书情报工作》；组织学术交流；与武汉大学联合举办图书馆学研究生班等。 图书馆员队伍成份分析： 图书馆专业毕业生、其他专业毕业生、教工家属、教师队伍转岗到图书馆、80年代招工进来的职工、土地征用工、复员转业军人 等等。 目前许多学校新图书馆员都要求是硕士以上的毕业生，若干年后硕士以上毕业生和以合同制或人才租赁等方式聘用的本科以上毕业生将成为图书馆员的主要成分。 教师队伍建设的措施 提高教师的学历层次，通过送出去培养和在职进修等方式提高教师学历。加强考核把不合格的教师从教师队伍中淘汰下来。 提高外语水平和计算机应用水平。 通过各种方式引进人才，特别是学