基于管理熵和管理耗散结构的委内瑞拉石油经济模式分析.docVIP

基于管理熵和管理耗散结构的委内瑞拉石油经济模式分析 　　摘要：本文运用复杂性理论，从管理熵和管理耗散结构角度分析了委内瑞拉石油经济困境的系统内熵增和系统外负熵流引入，提出造成管理熵增加的因素有组织上产业结构单一，经济体系抗风险能力差；政策上缺乏科学性和完善性，阻碍了负熵流的进入和法制的失能；环境响应能力不足，难以适应环境变化；可引入的负熵流有资金、政策和技术，其中融资直接有效，但政府信用不足融资困难，因此作用有限；政策改革具有根源性，但短期见效难；引入先进技术、技术创新，可有效降低成本，实现石油功能转型，提高附加值。 　　关键词：管理熵；管理耗散结构；委内瑞拉；石油经济 　　中图分类号：F0145；F0624 文献标识码：A 　　复杂性科学（Science of Complexity）是研究复杂系统（Complex System）的学科，是当今科学发展的前沿和热点。目前，复杂性的概念在学术界尚未达成一致[1]，一般认为是混沌（系统内在随机性）的边缘表现（Santafe Institute），其特征是整体行为不能通过组成单元的行为进行推断（成思危，1999）。可见，复杂系统理论的产生源于传统线性的、机械的、平衡的、确定的还原论，难以解释人类深入了解世界产生的疑问。传统理论认为系统的各单位行为主体为实现自身目标最优化，通过相互作用最终实现各方面力量均衡，即稳态，并以此来判断系统发展的趋势。实际上均衡只是系统运动的暂时现象，是系统适应环境达到的各方面力量短期性平衡的状态，是一般问题的特解，而系统不断运动的非平衡的状态才是系统的常态。 　　管理系统单元间功能、目标的复杂性，环境的不确定性，计划、组织、控制过程中的非线性及信息的不对称性等，导致管理过程中各因素间交互作用，并在不断地自组织、自适应中形成动态的、暂时的新平衡。 　　一、管理熵与管理耗散结构 　　管理熵和管理耗散结构是复杂性科学与管理学结合的理论，是从复杂性角度分析管理系统的一种思路。 　　（一）管理熵：系统管理效率递减规律 　　熵定律（Clausius，1865）是热力学第二定律，描述了封闭系统的能量转化总是指向熵增的方向，将其应用到管理学领域，就是管理系统要素在功能性上表现出的有序性衰减、无序性增强，即管理要素的效率递减规律[2]，如管理系统内的制度、政策的失效等。管理要素的熵增规律存在的原因在于系统运动的不确定性，导致管理要素之间短期的均衡难以维持，从而导致约束的失衡。 　　管理熵的主要要素： 　　1.组织。管理系统内部的组织制度是影响管理熵的重要因素之一，其具有明显的熵增效应。管理部门的设置一般是自上而下的、功能主导的树形多层结构，具有低耦合高内聚的特征。各因素在随着组织的成长、膨胀、老化过程中必然导致内部结构性摩擦系数的增加，产生内耗、能量衰减，反应能力减弱，管理效率降低，如部门间的协调问题等。 　　2.信息。由于组织的成长、膨胀、老化导致信息链延长、节点增多，会使信息在传递过程中产生损耗和扭曲，时效性、及时性降低，如结构机构的膨胀阻碍了部门间信息的交流，导致信息流横向和纵向的过程衰减。 　　3.环境。管理结构设置的初始阶段对当前环境具有较好的针对性，也往往是最有效的，但随着外部环境的不断变化，系统原有的策略、政策效率降低，管理熵增加。因此，系统外部环境是系统最大的挑战，一成不变的、静态的管理结构很难适应环境。 　　4.政策。合理的管理政策是激励系统高效运作的关键，如果缺乏科学性就会出现系统要素间的排斥和抵触，引起管理熵的增加；如果缺乏时效性就会出现不适应环境而导致效率降低、管理熵增加。 　　（二）耗散结构：系统管理效率递增规律 　　普利高津（Prigogine，1969）的耗散理论，提出开放系统由于负熵流的引入可以补偿系统内的熵增，即一个远离平衡态的开放系统不遵守热力学第二定律而遵守达尔文的进化论，通过与环境交换能量、物质、信息，在一定条件下产生自组织现象，由无序到有序，从低有序到高有序而形成稳定的结构。在管理学中，管理耗散结构[2]是指远离平衡态的管理系统不断与环境进行能量、物质、信息交换，使内部要素间负熵增加，有序度增加大于自身无序度增加，形成新的有序结构，这是管理系统自组织、自适应的一种表现。所以，管理耗散结构的前提[1]：一是管理系统是远离平衡态的开放系统；二是系统内部要素间存在非线性的相互作用；三是外部环境变化达到一定阈值；四是系统能同外部环境不断进行能量、物质、信息的交换。 　　（三）管理熵和管理耗散结构的数学表达 　　系统的总熵可以表示为管理熵与管理耗散结构的累计效应，即为内部熵增与外部引入的负熵流之和： 　　二、委内瑞拉石油经济问题分析 　　委内瑞拉是世界第五大原油出口国，虽然石油在委内瑞拉国民经济中