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集体劳动合同范本 集体劳动合同范本 甲方(工会或员工代表) 乙方(企业) ___________________ ___________________ 员工人数：____人 企业性质： 协商首席代表： 协商首席代表： 姓名： 姓名： 职务： 职务： 身份证号码： 身份证号码： 协商代表人数： 协商代表人数： 代表产生方式： 法 集体劳动合同范本甲方(工会或员工代表)　　　　乙方(企业)___________________　　　　　___________________ 员工人数：____人　　　　　　　企业性质： 协商首席代表：　　　　　　　　协商首席代表： 姓名：　　　　　　　　　　　　姓名： 职务：　　　　　　　　　　　　职务： 身份证号码：　　　　　　　　　身份证号码： 协商代表人数：　　　　　　　　协商代表人数： 代表产生方式：　　　　　　　　法定代表人姓名： 联系电话：　　　　　　　　　　联系电话： ? 第一章　总则 　　第一条　为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。 　　第二条　工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订。 　　第三条　甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 　　第四条　进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：　　（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；　　（二）相互尊重，平等合作；　　（三）兼顾双方合法权益；　　（四）不得采取过激行为。 　　第五条　本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。 ? 第二章　劳动合同 　　第六条　本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 　　第七条　劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。 　　第八条　符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。 　　第九条　企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。 　　第十条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。 　　第十一条　企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。 ? 第三章　劳动报酬 　　第十二条　本企业实行___________________工资制度。 　　第十三条　本企业实行___________________工资支付形式。 　　第十四条　本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 　　第十五条　本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_______日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。 　　实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。 　　第十六条　员工加班工资计算标准以___________为基数。 　　按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。 　　第十七条　员工病假、非因工负伤的工资支付办法________________________________________________________________。 　　第十八条　员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法___________________________________________________________________________________________________________。 　　第十九条　奖金、津贴、补贴分配形式________________________________________________________________________。 　　第二十条　根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）______%。 　　员工增（减）工资具体办法是__________________________