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转变观念是生存与发展的必然 ——干部作风整顿活动的体会 转变观念是通常常说的一句很普通的话，但要从思想上、观念上真正理解其含义，并按其认认真真去做，那就不是一件容易的事情。转变就是改变。观念就是思想意识，就是客观事物在人脑中留下的大概形象，有时有些观念制约人们的思想。 今天我们谈转变观念是在特定的时段和时期，针对我们的企业现状，针对我们的产品结构，针对我们职工的思想状态与观念，针对我们的体制、机制、管理、人才、队伍、装备等等。尤其是在变化的市场经济条件下，我们如何生存与发展，如何满足职工日益增长的物资需求，所以，我们要转变观念这是企业生存与发展的必然。牛董事长在讲话中谈到“创新的本质是改变”，转变观念就是创新，创新是企业发展永久的主题。 体会一是：不忘过去，要振奋精神 历史的原因、历史的重托、历史的重担造就了我们辉煌的过去，几十年来开创了数个令人骄傲的第一，为全国企业并输送了大量科技人员和设备，被誉为我国XXXX动力装置的摇篮和国家工业的功勋企业”。虽然这些都以成为了历史，但这些辉煌的历史是不可忘记的。 今天回顾历史，可以激发我们的干劲和激情。虽然，过去的辉煌代表不了现在，但我们要齐心协力再造我们的辉煌，这是历史赋予我们全体干部职工的责任，就要转变观念改变我们现在的现状。希望的未来，是靠我们全体干部职工通过转变观念，用创新的工作、创新的思维去创建美好的明天和未来。 体会二是：转变观念、要改变现状 1、我们的现状 产品结构：主项产品三类：工装、汽车件、自揽产品。进入到2000年以后至现在的工模具厂，由于主客观原因，工装产品等逐渐缩小，目前只占分厂收入的25%左右；汽车件占分厂收入的50%左右增量不大；自揽产品占分厂收入的25%左右，新开发产品不多；我们的设备陈旧，厂房老化，环境差等，这些都是客观的不利因素和困难。 2、转变观念 我们要面对现状，面对困难和现实客观条件，把命运握在自己手里，不能依附别人，要树信心、树干劲，少提不可行的理由，在困难目前多研究可行的办法，俗语“思想对了头，工作有尽头”，过去的辉煌靠的是艰苦奋斗精神和不服输的拼劲，这就是一往无前的精神。 我们要转变观念，尽职尽责做好本职工作，这是一种责任。要务实做事，为职工办事，完成上级要求的各项工作，是本职工作的必然要求。充分认识市场经济条件下，企业生存与发展的因果关系，就在于你是否是随着市场变化而转变观念，改变自己的生存与发展的方式。所以，我们工作中要自觉挖掘自身的经济活力源泉充分调动各生产要素的积极性 制度就是一种规则，有规则就有秩序，有秩序就有效率。 市场经济追求效率，没有效率将难以生存。企业制度是企业员工的行为规范。企业员工行为都必须遵守企业制度要求的各种规则，也就是要按要求对员工的行为进行规范，而规范员工的行为的准则，就是企业制度。人思想，人的行为企业制度支配，约束，人才能约束行为，自我约束。从而成为规范企业行为的内在约束 以整风为契机，找出影响我们发展的主要问题，实现本单位工作上台阶。如果我们能够把全体干部职工的思想，统一到一个目标上来，统一到如何实现目标上来，最终目标就一定能实现！ 2