公务员应对突发事能件力的试卷.docVIP

第八章 国家公务员应对突发事件的能力 一,判断题 应对突发事件能力是公务员最具有新颖性,挑战性的能力之一. ( ) 公务员在公共管理活动中要有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性,潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决在萌芽之中. ( ) 公务员在处理突发事件中要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系. ( ) 公务员面对突发事件时,应该头脑清醒,科学分析,敏锐把握事物潜在影响,密切掌握事态发展状况. ( ) 在善后环节,公务员应该准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件. ( ) 应对突发事件和复杂局面能力是公务员应该具备的素质. ( ) 突发事件是指在社会生产中,突然发生的造成或者可能造成严重威胁人民生命财产安全,损害公众利益,影响社会秩序和社会的安全与稳定,对经济发展构成重大威胁的,影响广泛的重大事故,事件. ( ) 突发事件可能发生的领域广泛. ( ) 预防和应对突发事件,在任何一个国家中都是各级政府公共事务管理组织不可推卸,必须承担的责任. ( ) 突发事件给人民的生命财产,社会经济发展,社会公共秩序,公共安全,社会信息带来直接和间接的巨大损失. ( ) 在预防,应对突发事件的过程中,首先在物质上做好充分准备.( ) 突发事件突然发生的特点所造成的直接危害就是突发事件的突然性迅速打乱了整个正常的生产,生活秩序和社会心理,使社会公共管理的功能在一定时间内紊乱或丧失. ( ) 突发事件对人们的社会心理也有无形的巨大影响. ( ) 突发事件的应对,重在充分的认识,预防和准备. ( ) 突发事件发生前,公务员必须对所组织和准备的各种资源和力量进行统一管理,严格监查,使各种资源和力量随时处于最佳状态. ( ) 一些重大的突发事件不仅对该地区的人民生活,经济生产,市场商贸,政治法律,政府威望,社会管理,国际关系等领域产生有形的巨大影响,而且对人们的社会心理也有无形的巨大影响. ( ) 公务员要善于在大量搜集到的各种信息或现象中,预见到某种突发事件发生的可能性,并且对发生的时间,空间,程度等做出相应的预见预测. ( ) 公务员在突发事件发生前,突发事件发生后的决断中,首先必须把党的利益放在第一位. ( ) 突发事件发生后,公务员的决断既要谨慎稳妥,全面周到,又要方向正确,当机立断. ( ) 作为公共管理的主体,公务员处于社会管理和公共服务管理的第一线,其应对突发事件的能力和水平直接影响政府职责发挥和事件演变的结果. ( ) 能否及时发现和捕捉带有倾向性,潜在性问题,是公务员预防,应对突发事件能力必须具备的主要能力. ( ) 突发事件的管理工作的功能是防范和化解突发事件. ( ) 对于干群之间矛盾引发的冲突,公务员应采取以热制冷,以静制动的方法,从心理上控制对方的情绪. ( ) 公务员化解各种社会矛盾, 防患于未然的能力主要表现为在解决矛盾过程中处理矛盾,控制矛盾,减少矛盾各方冲突的能力. ( ) 公务员在处置群体性突发事件中,时间性原则是极为重要的. ( ) 公务员要具有加强管理监督,防止重大公共安全突发事件发生的能力. ( ) 公务员化解各种社会矛盾, 防患于未然的能力主要表现为在解决矛盾过程中处理问题,控制局面,减少矛盾各方冲突的能力. ( ) 由于很难做到对突发事件在时间,空间,程度的精确预测,预报,因此突发事件的发生没有任何规律可循. ( ) 在突发事件爆发时,当我们要确立救援工作的优先次序时,必须牢固树立生命第一的原则,始终把突发事件对人的影响放在优先次序选择的首位加以考虑. ( ) 紧急处置环节就是各种事故,事件,灾难性的突发事件发生前,所进行的一系列的救治活动展开实施的过程. ( ) 善后环节就是突发事件波峰过后,为减轻和弥补事件造成的各种损失,安抚灾民,尽快恢复正常的生产生活秩序,重建家园而采取的一系列活动的过程. ( ) 评估环节是预警环节,紧急处置环节后对事件发生的性质原因,影响波及的范围,损失程度,应对措施的实施等进行调查,检查,评估的过程. ( ) 人财物和技术支持力量调配的基本程序;党政信息部门,新闻舆论与大众传媒宣传报道的基本程序;动员社会力量的基本程序等是公务员在应对突发事件善后环节中要掌握的基本程序. ( ) 在应对各种突发事件中,最重要的是决策. ( ) 善后环节是应对突发事件的第四道防线. ( ) 紧急处置环节是应对突发事件的第一道防线. ( ) 37,对公务员应对突发事件行为方面的主要考量因素有: 应对过程中的组织,协调,实施,管理,监督,评估能力;社会调查研究的能力;对突发事件的预见程度和综合判断能力; 社会动员的能力. ( ) 38,公务员应对突发事件态度,心理方面的主要考量因素: 应对过程中对全局关系的认识能力;在决策与行动实施过程中的沉着,冷静,果断