企业工资支付实务-刘律师.pptVIP

主讲：刘昊斌律师 《 企业工资支付实务》 1、外国人就业导致劳动关系无效案中对工资的保护 2、劳务关系中对工资的保护 3、工资的举证责任看司法实践对工资的保护 4、试用期工资制度 5、最低工资保护制度 6、双线制工资计发对司法实践的影响 一、劳动者工资性质和范围 1、工资支付时间约定 2、三重考勤方式分析 3、违反规章制度的处罚对工资的影响 4、工资单的上传功能 5、工资单中信息对司法实践的影响 二、工资支付流程及操作 1、病假工资的计发标准 病假的申请与审核 病假工资的变通 2、事假工资 事假的申请与审核 事假的变通处理 长期事假的利用 3、工伤期工资支付 4、女职工特殊情形工资支付 5、企业停工停业期工资支付 6、员工年休假工资支付 7、员工婚丧、探亲假期工资支付 三、特殊情形工资支付 1、实践中常见的关于加班的一些误区 1、企业高管要不要给加班费? 2、工资条中的工作天数,有无风险? 3、加班之后给项目奖金 2、员工讨要加班费引发的后果 1、引发群体性案件 2、产生高额的赔偿 3、引发恶性案件 4、挑战公司管理 四、加班工资核定设计及操作 3、司法对加班费争议的态度转变 1、举证责任的变化 2、约束群体性事件的发生 3、强调单位支付加班费的义务 4、加