深化“六好”党支部创建活动发挥党支部战斗堡垒作用的研究.docVIP

深化“六好”党支部创建活动发挥党支部战斗堡垒作用的研究 　　DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.70 　　近年来，华亭煤业集团公司山寨煤矿按照“强化自身，夯实基础；继承创新，改进提高；融入中心，发挥作用”的工作思路，深化以班子建设好、党员队伍好、基础工作好、阵地建设好、作用发挥好、工作业绩好为内容的“六好”党支部创建活动，使基层党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，有力促进了矿井安全、科学、和谐发展。 　　一、强化班子建设，打造坚强的领导集体 　　一是注重带头人队伍建设。创新党支部书记选配方式，通过组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式，在新成立的4个党支部采用公推直选的方式产生党支部委员12名、支部书记4名，既推进了党内民主建设，又使党员经受了一次严格的党内生活锻炼。坚持每年举办党支部书记、支委培训班，组织参加集团公司党支部书记轮训班，每季度开展一次“支部书记论坛”，相互学习，交流经验，取长补短，提高了党支部书记的业务素质和工作能力。二是注重发挥整体功能。坚持“双向进入、交叉任职”原则，综合学历、年龄、经历、性格等各方面因素配强支部班子，把支部班子成员职责履行情况纳入党建责任书、月度党建绩效考核兑现，健全支委会议事规则，坚持集体领导，分工负责，严格落实专题组织生活会制度，提高了支部班子解决自身问题的能力，促进了支部班子围绕中心工作发挥整体功能。三是注重干部作风建设。建立了科队级干部谈心谈话制度，密切了干部和党员、职工联系。严格推行科（队）级干部现场跟班、带班制度，坚持走动式管理、精细化管理和一线工作法，发挥了支部班子成员的示范带动和表率作用。 　　二、强化党员队伍建设，培育企业优秀人力资源 　　一是严把党员入口关，改善党员队伍结构。严格落实发展党员规定，坚持“七公开”（即把发展党员工作的指导方针、工作程序、入党积极分子名单、近期发展对象名单、党组织的考察活动、支部大会同意吸收为预备党员的结果、支部大会同意转为正式党员的结果及时向群众公开），把好“四道关”（即发展党员材料审查关、积极分子培训考核关、发展前谈话关和预备党员教育考察关），注重在对党的认识明确、理想信念坚定、一贯表现较好的生产一线、技术人员、青年团员、班组长中择优发展党员。近年来，发展党员14名，其中硕士研究生1名，大学生4名，技术人员3名。提高了党员发展质量，改善了党员队伍结构。二是严格教育管理，培育“四优”党员队伍。坚持开展“四学四促”活动，开办了“党员论坛”，严格落实党员“三会一课”制度，开展“双培双建”，深入推进党员职业生涯设计，扎实开展民主评议党员，努力培养政治坚定、素质优良、业务精通、技术精湛、作风过硬，能积极在各项工作中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用的党员队伍。近年来，2名党员在华能集团（煤炭产业）职工职业技能大赛中进入前三名，4名党员在集团公司技能大赛中取得名次，26名党员在矿技能大赛中受到表彰奖励，11名党员被集团公司授予“四优”党员称号。目前，全矿有164 名党员（占党员总数的54 %）已成为矿井管理、技术、生产骨干。三是扎实开展主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。在生产岗位开展“党员生产最安全、任务完成最优秀”；辅助岗位开展“党员操作最规范，工作表现最积极”；在检修岗位开展“党员检修最标准、设备质量最放心”；在管理岗位开展“党员执行最迅速，落实责任最到位”；在技术岗位开展“党员设计最合理，服务现场最有效”；在后勤岗位开展“党员工作最热忱、文明服务最满意”主题实践活动，引导和组织党员在本职岗位上带头学习强素质、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律转作风，积极发挥了党员的带动辐射作用。围绕“创一流”管理提升年活动，组织生产口科室党员开展了“技术攻关解难题”活动，通过采取优化采区设计，降低了材料消耗；组织经营口党员开展“修旧利废我创效”活动，以所辖的修旧利废车间为党员责任区，按照“能修理不外购，能自修不委外”的原则，对90付综采液压支架的所有缸体、阀组进行了自行修理，为矿井节约了一大笔开支。 　　三、强化基础工作，着力提升管理水平 　　一是规范工作标准。编写了《党支部工作实用手册》，内容涉及党支部地位和作用、5项工作职责、18项工作制度、18个工作规程与方法、4类47项党支部常用文书写法及范例参考、42个党支部工作图解，使党建质量管理体系支持性文件、作业指导书、工作流程有效融为一体。规范了党支部工作标准，使各项工作变得更具体明确，更具操作性。二是规范工作记录。编制了《基层党支部日常工作记录规范》，对涉及支部工作的会议次数、归入内容、记录要点、相关要求，统一进行了规范，方便了基层工作。同时，按照集团公司要求，推广应用了统一的党支部工作记录，纠正了记录过多、式样不一、内容不完整