水电科1-5月份工作总结.docVIP

七星煤矿水电科党代表视察工作汇报 水电科在1-5月份严格按党委和矿的工作安排和部署，扎实开展了安全生产、质量达标、经营管理、党建工作等各项工作，保证了各项工作的顺利进行。实现安全、高效、快捷的服务工作。 水电科现有干部职工278人，其中干部23人，党员59人，积极分子47人，大中专以上学历的29人，党小组总数8个，责任区8个，党员先锋岗9个。 一、安全工作 1、1-5月份全科没有出现一起安全事故。 2、认真抓好全科1-5月份安全教育工作，加大了必知必做的学习和考问力度。 3、强化了工作现场管理工作，做到了三级人员抓机械设备的安全运行。 4、我科在1-5中分别在中午对各段职工喝酒上岗进行了不定期检查，有效的保证了我科员工无酒后上岗事件的发生。 5、加强对各岗位员工手指口述和兑规作业教育，严格要求各段在做作业时先由段长进行现场检查，后员工方可作业，逐步改变员工的不安全习惯，规范员工行为，进一步加强我科的安全生产工作，提高广大员工安全生产的文明习惯。 6、认真抓好质量标准化工作，做好质量标准化工作安排部署。 7、加大隐患排查、处理力度，达到闭合整确保全科夏修工程安全可靠进行。 8、坚决杜绝班中脱岗及运行炉前无人监护现象，一经发现坚决按照制度严肃处理。 9、加大了对“三违”人员的处罚力度。 二、生产工作 1、协调好两个暖风及各生产单位的关系，做到暖风每天有人下井看根据情况调整供热。 2、车队炉、医院炉、新建炉，在高寒期、春节期间，室内温度达到了用户满意，今年新增的8委楼200多供暖用户，对供热效果都比较满意。 3、供水工作中加强了教育、精心安排，对生产供水的工业水厂，水泡水位情况昼夜看护，在1－5月份处理跑冒漏水共30多处，抢修和处理机械故障8次，没有因为供水问题导致生产、生活受到影响。 4、1－5月份对18条高压架空线路做到每星期进行了检查，维修及养护，并落实到人头，确保春季风天高压线路安全运行和，特别是对两个风井的高压线路做到每周必检修一次。发现问题及时处理，确保了生产供电。 5、1-5月份中我科无机械事故发生（其中在1-4锅炉房每天有100多台电机在24小时运转），机电段积极主动，做到了勤检查，勤维修，在1－5月没有设备损坏，使台台设备处于完好状态。 三、质量达标工作 在1-5月份运输区质量达标工作取得了公司前三名，2-4月份取得了铜牌的好成绩，主要有以下工作： 1、一副换大绳处全线达标。 2、-450西大巷、西三区、西四区全线达标。 3、二副绞车道全线达标。 4、-450东大巷全线达标。 5、-100环形车场子、-450、12层环形车场子、-450东翼车场、西三区车场子全线达标。 6、-100东二区大巷、绞车道全线达标。 7、一二段主机硐室、皮带道达标。 8、-440石门往里全线达标。 四、经营管理工作： 一、1-4月在矿规定的各种费用指标以内，我区结余各种费用3万多元。 二、加强材料、备件使用的管理，把材料费用落实到各段与各段的工资相互挂钩，我科各段在没有影响安全生产的同时，做到废旧材料、备件再利用，减少不必要的浪费和开销。 三、加强企务公开工作，同时加大员工工分的审核力度，加分扣分有说明。工分表、工资表及时公开上墙，做到公开透明，杜绝克扣现象。 五、党建工作： 一、深入学习公司安全文化理念及员工“八大”安全行为养成标准，以员工自身经历手册相互依托，并利用班前会对每名员工进行安全教育进一步提高了全科安全工作质量，使得我科员工在工作中产生安全生产意识，对发现的 “三违”行为能主动阻止。 二、认真学习落实了党委2012年工作要点工作，制定出了学习落实方案，组织党员干部进行学习，使全科干部员工了解了下一步党委的工作思路，认真做好全区的各项工作，积极配合党委各项工作的顺利开展。 三、 四、 五、学习型党组织建设工作 1-5月份全科共集中学习10次，分别学习了《生命第一》、《关于2012年党委工作要点的通知》《公司安全“八大”理念》等。通过学习提高了党员干部的政治理论水平，同时也提升了党员干部对安全工作重要性的了解，使全科党员干部员工对党委工作思路目标有了了解，为我科全年顺利完成各项工作打下了坚实的基础。 七、必知必做工作 培训工作根据新文件的要求重新制定了内业材料，加大了必知必作考问力度，定期对员工进行安全知识、业务知识、等培训，严格执行员工必知必做考问规定认真执行干部工人考问制度，杜绝弄需做假，并对科年龄偏大和文化低人员，实行一帮一学习“必知必做”内容，主要由各段书记专门负责。 八、信访稳定工作 开展矛盾排查和月份信访稳定分析工作，段队每天对稳定情况进行排查，每天向区党总支汇报，有问题逐级反映，出现越级上访和群体上访处罚段队支部书记200元，有效保证全区和谐稳定。 九、党风廉政工作 1、我科加强干部工作的执行