社会单位消防安全.pptVIP

消防值班人员（控制中心）在接到报警后，应立即按照相应程序处置，确认火警后，迅速通知本单位专兼职消防队员向起火部位集结，并报告单位值班领导，同时拨打“119”电话报警。及时启动相关建筑消防设施。 本单位专兼职消防队员（消防应急指挥部的成员）接到火警通知后，迅速向火场集结，在3分钟内组成第二灭火力量。 疏散组负责疏导顾客，引导被困人员从最近的安全出口撤离； 灭火组利用灭火器、消火栓等器材设备进行灭火； 抢救组携带抢险工具抢救周围受伤人员以及贵重物资； 警戒组赶赴各个安全出口处，开展现场警戒工作，设置隔离区，维护现场秩序。 现场成立消防应急指挥部，统一指挥灭火、救援工作。 2、快速形成第二灭火力量。 灭火战斗力量形成流程 总之，通过开展扑救初起火灾能力建设，社会单位应重点做到：建立多种形式的消防队，科学制定灭火和应急疏散预案并定期演练；一旦发生火情，起火部位员工于1分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位于3分钟内形成第二灭火力量，实现“火情发现早，小火灭得了”。 （三）组织疏散逃生能力 重点解决发生火灾时员工不会组织现场人员疏散逃生的问题。 着重抓好四项工作： 1、明确疏散引导员 单位应当明确一定数量的疏散引导员，熟练掌握疏散程序和逃生方法，熟悉本单位的疏散通道和安全出口，发生火灾时负责在每个楼层、疏散通道、安全出口处正确引导在场人员安全疏散。同时，单位也应教育全体员工掌握基本的疏散逃生技能。 消防安全责任人、管理人、员工做到“四熟练” 熟练掌握本单位、岗位疏散逃生路线 熟练掌握引导人员疏散程序 熟练掌握逃生设施使用方法 熟练掌握火场自救技能 2、及时告知火灾信息 单位要及时将火灾信息告知现场人员。消防值班人员确认火灾后，有消防控制室的应立即启动火灾警报或应急广播，向各区域人员通报火灾信息，引导大家有序疏散。没有应急广播的，应由单位疏散引导员负责，通过呼喊等方式通报火情，告知各楼层顾客及时疏散。 单位要采取正确方法组织疏散。发生火灾时，应尽可能引导人员从最近的安全出口和疏散楼梯疏散。疏散引导员要为老弱病残者提供帮助，同时提醒顾客稳定情绪，采取正确方法逃生。疏散完毕后应当查看有无遗漏人员，发现有被困人员时须及时组织施救。 3、正确组织疏散 4、设置疏散标志和“两书三提示” 疏散标志达到“七个一”： 单位醒目位置设置一张单位总平面图 每个楼层或房间设置一张疏散指示图 每个消防设施器材设置一个使用方法标牌 每个安全出口设置一个安全出口标志 疏散走道每20米设置一个疏散指示标志 消防车通道每50米设置一处提示性标牌 每个危险场所或部位设置一个警示性标牌 单位在主要出入口设置“消防安全责任告知书”和“消防安全承诺书” 淮安市公安消防支队涟水县大队 社会单位消防安全“四个能力”建设 * 主要内容 一、为什么要开展消防安全“四个能力”建设 二、消防安全“四个能力”建设的主要内容 一、为什么要开展消防安全“四个能力”建设 火灾事故惨痛教训要求必须大力提升社会单位消防安全“四个能力” 近年来，随着经济社会的快速发展，各类致灾因素也日益增多，火灾事故特别是重特大火灾事故频发，给人民生命财产安全造成了重大损失。仅2000年以来，我国就发生火灾2066198起，死亡21226人，伤24020人，直接经济损失达142亿元。 通过大量案例分析，我们发现90％以上的重特大火灾事故都发生在社会单位。单位不能及时检查消除自身存在的火灾隐患，不能及时扑救初起火灾，无法有效组织人员疏散逃生，以及消防宣传教育不到位，员工消防安全意识淡薄，是导致火灾多发的根源所在。 1．单位对存在的火灾隐患熟视无睹，不会查改 主要表现有： （1）公众聚集场所大量使用易燃可燃材料装修，认识不到具有火灾危险。 （2）违反规定在室内燃放烟花爆竹。 深圳舞王俱乐部屋顶的聚氨酯泡沫塑料易燃装修↑ （3）公众安全出口数量不足或被封堵。 被层层铁栅栏封死的窗户 2009年5月21日某地一加工作坊发生重大火灾，13名女工被层层铁栅栏封死的窗户夺去了生命。 2．初期火灾处置不力 例如，1996年4月2日，凌晨二时许，沈阳商业城发生特大火灾，地上六层六万余平方米的营业大厅和所有商品被烧毁，直接经济损失5519.2万元。之所以造成如此严重的损失，究其原因，主要是初期火灾处置不力： 一是发现晚:例如，商业城值班制度形同虚设。火灾发生当日，消防控制室2名值班人员擅自离岗，9名巡逻人员喝酒后沉睡，未能及时发现火灾。 二是报警晚:火灾初起单位未及时报警，而是仅利用灭火器进行了自救（起火点处有用过的灭火器），但在自救无效的情况下才于2时24分向消防队报警，耽误了数十分钟。