市区人力资源和社会保障局上半年工作报告.docxVIP

市区人力资源和社会保障局上半年工作报告20xx年上半年，XX区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持民生为本、人才优先的工作主线，围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才，各项工作有序推进。一、多措并举，就业局势保持稳定。始终把促进就业创业工作放在首位，坚持以发展促就业，以创业带动就业，突出做好高校毕业生、农村富余劳动力和就业困难群体三大重点群体的就业，完善覆盖城乡的公共服务和人才服务体系，提高公共就业服务和人才服务的质量和效益，成功举办了就业援助月、春风行动、就业服务月等公共就业服务活动16场， 80余家企业进场招聘，提供就业岗位12000多个，进场求职应聘近40000人次，达成就业意向5000余人，保持了就业势局的稳定。上半年，全区城镇新增就业5103人，完成全年任务目标的85%，其中失业人员再就业1109人，就业困难人员实现就业162人，18名“双零家庭”成员实现了再就业，城镇登记失业率控制在2.1%以内。农村劳动力转移就业5192人，完成全年任务目标的82%，开展种类技能培训19期，培训2880人。二、加大零工劳务市场管理力度，服务新型城镇化建设。一是加大宣传引导力度。在农民工聚集处悬挂过路横幅、大幅户外广告牌（务工进市场、服务全免费等内容）、树立标语标牌。电视新闻每天重复播放，对零工劳务市场的设施、服务进行宣传。同时，安排10名工作人员，落实责任，每天五点起床， 6:30准时到达零散工聚集处，耐心劝说、引导零工人员进入劳务市场进行招用工。二是加大服务力度，充分发挥零工市场服务就业职能。组织人员现场办公，开展用工登记、培训登记、输出登记、政策咨询等免费服务。对前来招工的人员，由工作人员，引导其进入零工劳务市场，进入指定地点，进行招工。市场内的电子显示屏每天6:30至晚上8:30循环发布用工信息。每月15日定期举行大型专场招聘会。三是加强部门联动，维护零工市场秩序。联合区城市执法局、区公安分局、区交警支队等三个部门，组成联合工作组。城管部门负责疏散、引导聚集零工到劳务市场求职，公安部门负责对寻衅滋事人员进行管教，交警部门对违章停靠车辆进行严格查处，形成了工作合力，杜绝了场外招工和求职现象。以上措施的实行，发挥了就业引导的强大动力，零工劳务市场先后承办了春风行动招聘会等大型招聘会9场，帮助实现短期灵活就业3万人次，在打工者和用人单位之间架起了一座桥梁，在促进就业，保障农民增收方面发挥了重要作用。省就业促进处处长在现场参观零工劳务市场后认为薛城零工劳务市场建的人性化，体现了智慧和用心，用的顺畅，体现了协调和付出，走在了全省的前列。省厅韩金峰厅长也对我区的零工劳务市场给予了高度的认可。中国劳动保障报对我区零工劳务市场的建成也进行了专题报道。三、社会保障体系建设稳步推进。一是强力抓好社会保险费征缴，提前实现时间任务双过半。截止6月底，累计征收各项社会保险费21011万元，完成全年考核任务的71%。其中企业养老保险征收10813万元；机关事业单位养老保险征收6443万元；失业保险征收460万元；基本医疗保险征收2921万元；工伤保险征收201万元；生育保险征收173万元。上半年累计实现扩面征缴1000人。二是连续第九次调整企业离退休人员基本养老金。全区6149名企业离退休人员调整后人均领取养老金1645元，人均增长200元。三是城乡居民养老保险扩面工作进展顺利。截止6月底，参保总人数达到 13.03 万人，适龄参保率达到 90.3 %，农村社会养老保险基金累计达到 1.6 亿元。1-6月，全区城乡居民养老金征缴扩面工作已办理参保缴费人员 7.78万人，收取保险费 3190万元。城乡居民养老保险领取人员54244人，累计发放养老保险金2759万元，发放率100%。同时，连续两次提高了新型农保和城镇居民社会养老保险领取人员的基础养老金，由55元调整到70元。完成了京沪高铁涉及的陶庄、常庄、沙沟、周营4个镇、25个村6202人的养老保险办理工作，对符合条件的领取人员826人与新型农保进行了个人帐户合并、核对、整理，并及时发放了养老金。四是积极推进社会化管理服务工作。将全区6880名离退休人员、681名遗属全部纳入社区管理，社会化发放率、社会化管理率、社区管理率都达到100%。五是及时支付各项社会保险待遇。共支付各项社会保险费19155万元，确保了各项社会保险待遇落实。六是工伤、生育保险实现联网结算。参保人员无需垫付相关费用，出院即可及时结算费用。四、劳动者权益得到有力维护，劳动关系总体和谐稳定。一是企业工资宏观调控继续加强。全区最低工资标准由950元调整到1080元。二是加强职工劳动合同签订和集体合同审核。一季度，共指导用人单位与劳动者新签劳动合同4000余份，鉴证3600余份。落实劳动用工备案制度，劳动合同备案率