市委台办落实党建工作责任制班子述职报告.docxVIP

市委台办落实党建工作责任制班子述职报告一年来，在市委市政府的正确领导下和全体党员干部职工的共同努力下，市委台办党支部以党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育活动为载体，以学习实践科学发展观为重点，以制度建设为保证，以求真务实的作风，扎实做好市委台办党建工作。一、抓思想建设，提高党员干部的思想政治素质在继续抓好创建“六有”规范党支部的基础上，开展“一支部一品牌”创建活动，名称定为“创学习型支部，强组织之基”。把创建工作摆上重要议事日程，成立了创建活动工作领导小组，负责活动的组织、协调和指导，研究制定具体实施方案，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。党的十八大精神、中央“八项规定”、十八届三中全会、习近平总书记的一系列重要讲话，党章法规、业务知识、时政知识等内容。结合工作实际，以集中学习和自学相结合的形式开展。多形式开展学习活动。并要求全体党员每人撰写两篇以上学习心得体会文章。党支部先后多次组织学习并交流讨论了党的十八大、新党章、十八届三中全会精神、习近平总书记讲话等等。组织党员干部参加各种专题讲座和培训学习，观看警示教育片和雷锋等电影，运用正、反面典型案例对党员干部职工进行思想道德教育。深化精神文明建设工作，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献”基本道德准则，增强党员干部的文明意识。为了做好舆情掌控工作，我们制定了市台办新闻发言人制度和关于网络问政实施方案，强调要加强台办网络问政工作的组织领导和常态管理机制建设。我们还办好“清台视窗”网，宣传中央、省、市有关政策，展示和推动清台交流与合作成果。积极宣传推介清远经济社会发展成就、投资环境。二、抓组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力党支部共8名党员，其中6名在职党员，2名退休党员。党支部设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。抓好班子建设。制定制度，明确了党支部委员的职责分工和任务要求。抓干部队伍建设。为了调动干部职工干事创业的积极性，通过公开、公平、公正、竞争，择优选拔2名中层干部，其中主任科员1名，工作站副站长1名。同时，按照市委组织部开展2013年干部选拔任用工作检查部署，还对台办2010年9月份以来干部选拔任用工作情况进行了全面自查，努力打造良好的用人机制。今年，按照市委组织部分配名额100%完成选派干部培训任务。是召开领导班子。会上，班子成员联系思想，结合工作，认真开展批评和自我批评。在民主生活会召开前，台办向各县（市、区）台办，市直有关单位、本办各科（站）发放了征求意见表184份，广泛征求对本办领导班子的意见。从回收《征求意见表》反映的情况看，市台办领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主的班子，班子整体形象良好。是做好民主评议党员工作，推进党内民主，保障党员的权利和义务。同时，党支部还加强经常性的党务管理工作，做到有制度、有计划、有总结、有活动，并做好党费的收缴、公布等工作。另外，党支部还注重资料整理。党建工作很大程度上要通过档案资料来了解和反映工作过程及成果，因此，党支部平时注重管理，各类学习和会议及活动都实行分类收集整理，以完整的资料随时迎接党建考核检查。是按照市委《关于成立市委党的群众路线教育实践活动筹备工作领导小组及办公室的通知》文件，市台办及时成立领导机构，做好前期准备工作。三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力成立市委台办责任制工作领导小组。研究制定了《市委台办开展党风廉政建设责任制工作实施方案》，明确了该项工作的指导思想、目标任务、工作原则、主要内容、实施步骤及工作要求。召开专门会议，要求全体党员干部职工深刻领会开展党风廉政建设责任制工作的必要性和重要意义，确保工作取得实效。前不久，市纪工委到台办检查此项工作，对台办开展党风廉政建设工作给予了充分的肯定。继续开展廉政风险防控管理工作。加强廉政风险防控教育工作，切实开展排查岗位廉政风险点。在2012年有序实施廉政风险防范管理工作的基础上，2013年还重点对新“三新”人员进行廉政风险防控工作继续教育，1名处级干部、2名科级干部参加排查，认真填写出《廉政风险自查表》、《廉政风险防控措施表》、《廉政风险防控承诺书》，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性的制定防控措施，加强整改，实施整改承诺，加强自我约束。开展“正风”行动和纪律教育学习月活动。根据上级开展2013年“正风”行动和纪律教育学习月活动的工作部署，我们及时成立领导机构，明确实施方案，召开动员会议，全面部署开展工作。抓好学习促提高。先后多次组织传达学习了《XX市2013年“正风”行动》、《XX市台办2013年“正风”行动工作方案》和《市纪委关于2013年全市开展纪律教育学习月活动的意见》以及贯彻党的十八大精神、中央“八项规定”、组织收看“明查暗访片”等。通过开展以治理“庸懒散软奢”为重点的作风教育，组织全体党员干部开展自查促整