市环境监察支队创“三城”经验材料.docxVIP

市环境监察支队创“三城”经验材料市环境监察支队创“三城”经验材料全力以赴　真抓实干 努力创建蓝天碧水之美好家园2005年以来，市环境监察支队在局党组的正确领导下，按照创“三城”指挥部办公室的要求，紧紧围绕创“三城”实施碧水蓝天工程开展各项工作。按照环境保护工作长效机制实施方案，我们将创“三城”工作经常化、制度化，坚决贯彻落实创“三城”工作长效机制，对创“三城”工作实行一把手负总责，分管副支队长具体负责。创“三城”工作做为支队的一项重点工作，我们要求具体负责同志在每月的例会上要对完成情况进行汇报，并制定下月工作计划。一年来，我们不断加大现场执法力度，认真搞好饮用水源地保护，狠抓各项工作落实，在我市经济快速发展的同时，使环境质量得到明显改善，圆满地完成了创“三城”办公室下达给我们的各项工作任务。今年前11个月我市高村桥省定出境断面cod平均值60.35mg／l，大大低于省定目标90mg／l；市区环境空气质量优良率为91.45%，比省定目标高出6个百分点；城市区域环境噪声平均值54.7分贝，市区交通干线噪声平均值降到66.8分贝；城市环境综合整治定量考核在全省位列前茅。通过支队全体干部职工的不懈努力，为我市实现碧水蓝天工程“11852”所规定的各项指标奠定了扎实基础。因我市环保工作成绩比较突出，2005年市环保局被国家环保总局评为“全国环境保护先进集体”。现将2005年以来具体工作情况分六个方面总结如下：一、认真贯彻创建工作六大机制，制定严格的工作制度,保障各项工作落到实处。为了保证碧水蓝天目标如期实现，确保各项工作落实到位，我们在创建工作六大机制的基础上，又具体制定了八项工作机制。（一）责任追究机制。在明确责任的基础上，对因监管不力，玩忽职守者要按照《河南省环境保护责任追究办法》，实行责任追究。（二）重点污染源网格化管理机制。按照责任到人，领导负责，分级监督的原则，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。（三）环境污染预警机制。划片管理，提前介入，把环境污染问题消除在萌芽状态。（四）环境突发事故应急机制。对突发的环境污染事故，环境应急分队要按照应急预案及时、妥善解决，切实保障广大人民群众的身心健康和环境安全。（五）环境投诉快速反应机制。对群众反映的环保问题，要按照局党组提出的在“快”字上做文章，在“实”字上下功夫的要求，认真解决，及时反馈，并实行跟踪问效。（六）饮用水源巡查市县（区）联动机制。对周庄水厂上游所有引水渠（河）道，在各县（市）划清责任的基础上，坚持每周巡查不少于两次，每周二报告制度。支队派专人统一督查，确保全市人民喝上干净水、放心水。（七）政务公开机制。对行政处罚、排污申报、排污费征收等在严格执行程序的基础上实行公示制度。（八）勤政廉政机制。打铁先要自身硬，全体同志要严格执行党风廉政建设的各项规定，做到警钟长鸣。对顶风违法者，一经发现查实，严肃处理，决不姑息迁就。二、开展教育整顿，提高队伍素质基于2005年底要全面实现碧水蓝天“11852”目标的要求，局党组在全市环境监察系统开展了以“增强责任心、加强环境管理，落实‘四项’机制”为主题的系列教育整顿活动。结合我市实际，局党组提出此次系列教育活动要紧紧围绕全面实现碧水蓝天“11852”工程目标的整体目标，按照立党为公、执政为民的要求，切实提高环境监察系统创“三城”实施碧水蓝天工程的热情。通过思想发动、集中学习、整顿整改、巩固提高等阶段，支队干部职工做到了“依法行政、敢于执法；文明行政、科学执法；高效行政、主动执法；廉洁行政、从严执法”。同时支队班子按照局党组对环境监察队伍提出的“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、能干善为”的总体要求，集中全力把环境监察队伍培养成为一支“拉得出、用得上、过得硬、信得过”的准军事化队伍。在环境监管方面、严格落实“四项机制”（网格化管理机制、河道巡查机制、预警联动机制、突发事故应急处置机制）；在日常的环境监察中，要在“快”字上做文章、在“实”字上下功夫，做到快速反应（接到举报和上级指示后，市区2小时、县（市）4小时到现场）。三、加强领导，提高认识，确保我市环境目标任务圆满完成（一）、保持高压态势，严厉打击“十五小”、“新五小”反弹。一是对违法排污企业我们严格落实省政府〔2001〕52号令，加大执法力度，对擅自停运治污设施、超标排放污水的企业一次重罚，二次停产整顿，有效地促进了治污设施正常运行，污染治理设施运行达标率达到95%以上。二是对全市范围内的“十五小”、“新五小”等非法企业坚持露头就打的原则，一经发现反弹，坚决按照“吊销执照、清除原料、拆除设备、断水断电”的标准，彻底予以关闭、取缔。（二）、加强以水污染为重点的现场监管，确保碧水目标的实现。为了确保碧水目标实现，我们重点做了以下工作：1.开展污染源排污口规范化整治。今年以来我们对全市所