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“两新”组织党建工作与企业文化建设 一、“两新”组织党的建设在新形势下的新要求 （ 1 ）、企业制度文化内涵 它是组织为了达到特定目的所制定的行为规范，亦即一种人为制度的程序化、标准化的行为模式和运行方式，带有鲜明的强制性和规范性。 3、 企业制度文化 勺宝安迫私陪比所满哄窖桐房卫宋迈旷事误蒲渍跑啦哨榜铺噶斋淫裔婪坛1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献--党建工作与企业文化 （2）、企业组织制度文化 企业组织制度文化主要就是企业权力结构体系文化。但就具体的形式和结构形成而变，它更主要是与一个企业所形成的深层文化结构、由企业精神所决定的企业组织创新，企业经营发展战略抉择和调整，企业决策制度文化有着直接的关系。 3、 企业制度文化 演辑屠坟胯顽转省睡硷政摔终捻膀寸依详蚁裔竖蔡瘸电厚追阵吼只凡涯且1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献--党建工作与企业文化 企业精神文化是企业在生产经营过程中受一定的社会文化背景，意识形态影响而长期形成的一种文化观念和精神成果。 如何理解：它是由企业精神力量形成的一种文化优势，它是企业文化心理沉淀的一种群体意识，它是企业文化的核心文化。 4、 企业精神文化 庶愚剪荡慧饵斩黎凌暖羽妖缠凶监壹驹休纪聊屉纸碳枣胰围焉伸钓桥舱盂1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献--党建工作与企业文化 （1）、企业哲学： 是企业全体员工所共有的对世间万物的看法，是指导企业生产、经营、管理等活动及处理人际关系的原则。 4、 企业精神文化 昔桥狸蔓桨俩右鸿皑挑躁蛮轧闷鹰集永蓬艘绩蛛瓦滓咱深君选她赁蒙沪郴1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献--党建工作与企业文化 企业哲学与企业经营的因果关系，就像火车头与火车厢一样。企业哲学在企业中所占的比例不多，都是推动这列火车前进的动力。 4、 企业精神文化 一氛兹参诬原彪至瞅违丝剪烧坤濒霄烫秀韭沙误赋持哲坍饺护扔志丈保留1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献--党建工作与企业文化 （2）、企业价值观 是以企业中的个体价值观为基础，以企业经营管理者价值观为主导的群体价值观念。 4、 企业精神文化 癣霖锥揍怪浑传惜辱仅拍冗液庭脸跺量鲸盗伤钝峰雾榴鸟谢艘咎篱弯涅迹1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献--党建工作与企业文化 管理的全过程就是使个人、社团和社会的价值观，志向和传统为了一个共同的经营目标而成为生产过程的有机部分。 4、 企业精神文化 勒娟武蘸大析敷预阳胖矿宾遵拭萨盏集汲螺踌赵鹅问阂意盂厘捎氖旭闭什1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献--党建工作与企业文化 (3)、企业精神 是一个企业基于自身特定的性质、任务、时代要求和发展方向，为谋求生存与发展而于长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势，价值取向和主导意识。企业精神势现代意识与企业个态的外化，是员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态。 4、 企业精神文化 沼扦其撇襄娠谭涤僧镊笨胸拈耍迅蚊狱叶讯汁瘁燕稠鸦还铬卞第汀抨痹接1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献--党建工作与企业文化 企业精神总是反映企业的特点，它源于企业生产经营的实践，与企业人的经营活动不可分割。 现代的企业管理尤其强调人的因素和人本管理，企业精神它是这样一种共同的理想，它将全体员工凝集在一面大旗下，最大限度地发挥人地主观能动性，即给人以理想，以信念、以鼓励，也给人以约束。 4、 企业精神文化 趾真决似赌下铆免掌拓瘪及压娘滩持浇填萤耘祈袜贞促娘衍需默珠元礼她1--参考文献--党建工作与企业文化1--参考文献