盛唐公司奖惩制度.docVIP

公司奖惩制度 1.总则 1.1 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励工的敬业精神，特制定本条例。 必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守企业各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作本适用于认真勤奋、承办、执行、督导工作得力者对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者超额完成工作任务应给于事迹者对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者策划、承办、执行重要事务成绩显著者其它应给于记功事迹者对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者其它应给于记功事迹者不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计次者同仁之间相互谩骂吵架情节轻者一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者对示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成者 工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计次者因玩忽职守造成公司损失一个月内次未完成工作任务，但未造成重大影响者或故意泄漏商业秘密者不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计次者聚众闹事妨害正常工作秩序者在公司内聚众赌博不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计次者连续旷工天或一年内累计旷工天以上者利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者故意毁坏公物，金额对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者违反劳动合同或公司管理规定凡符合本的，由部门或《》，，并员工签名，生效。如员工拒绝签认，将由部门列出两名或以上见证人签名，《》生效。部作出调查证实员工确属违规犯过，但拒不签认，作违纪辞退处理。