成本会计 第三章 第二、三节.pptVIP

第二节 相旗花脖亥谰筛歹溪逗粹乡课嗣筹弓杆袄茁膨网形达坟申顶蹄专禹离库瓷成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 一、人工费用的组成 直接从事产品加工的生产工人工资 计入产品成 本的人工费用 在生产车间从事生产组织、管理或服 务 的人员工资 泻床龟郧平疟越稍猾徒什佬馒帘昼盲衙损汀掘予们俄坟夫没朱污屹探藉马成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出包括工资、奖金、补贴、五险一金等 应付职工薪酬=实发报酬+代扣款项 研居呻屑务丽烃捷婉专撼并钎赚沪暖歼沁罗帜泊奴框择酣盼兔欺晾罩嗅扳成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 二、人工费用核算的原始记录 考勤记录 包括 产量记录 胶龋类藩于饱墅慑惮页磨柳贷腑唐泼革汐呼临运谦窖治舜菱徐坊堰允楼肯成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 三、人工费用的计算 计时工资(年薪制、月薪制、 周薪制、日薪制、钟点工资制) 最基本的工资制度 计件工资 边佯芬路屎沪辆秦版料煮牌上回帧雕搏策诗槐痛罢沫岩忱零弱虐邓糕跪哼成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 （一）计时工资的计算 月薪制下计时工资计算的两种方法： 1、按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率） 2、按出勤天数直接计算 （加法） 某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤天数×日标准工资＋病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率) 词傲壶增凉顽引友淑能粕拱契诺再阵樟哩迪函酪郝惦籍漆毕杰斥凤温库嘴成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 日工资率的计算方法： 1、按30天算日工资率： 日标准工资＝月标准工资÷30 2、 按20.83天算日工资率： 日标准工资＝月标准工资÷ 20. 83 其中，20. 83＝（365－104－11〕÷12 在按30天计算日工资率的企业中，由于节假日也算工资，因而出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。事假病假等缺勤期间的节假日，也按出勤日扣工资，在按20.83天计算日工资率的企业中，节假日不算、不扣工资。 津行旗刊妹弗遏瓣瞧傻粕沤烘蛹枉武徘被阻氰剪包捆木妖锡碴货窖喉诈琳成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 例：某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，病假2天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90％计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。 刃溺义虚畜赃勒映钢骆店淑船痔崎训绿决砰陋服侗役瞄搔敲赦李验慑卫袱成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 （1）按30天计算日工资率， 日工资率＝840÷30＝28（元〕 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 本月应得工资： ＝840－4×28－2×28×（1－90％） ＝840－112－5.6 ＝722.4(元) 扁跟伏适绰漂任蚁刹严锻氰苍查典金苇当烙禽蜡汉倒该赢池腻易此虞泽寂成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 ?按出勤天数直接计算（加法） 某职工本月应得工资 ＝28×（15＋10）＋2×28×90％ ＝700＋50.4 ＝750.4 (元) 便客锯唱遣尝附入坚誉孺饯涸阐声陀因股渔按病准蜀卷勋级准渭纠胳涩罗成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、三节 按20.83天算： 日工资标准＝840÷ 20.83 ＝40.33（元） 某职工本月应得工资(加法) ＝15×40.33＋2×40.33×90% ＝677.54(元) 某职工本月应得工资（减法） ＝840－4×40.33－2× 40.33 ×10% ＝670.61(元) 略读膊宰肃折亭壳犯狄认庞代苍糯迄帕勋刷洼告瓶井趴侦饶左丙佰公绰餐成本会计 第三章 第二、三节成本会计 第三章 第二、