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立足平凡岗位 争创一流业绩 ? 努力成为一名合格的机关干部 首长和同志们： 我是1980年底入伍， 2002年初任情报部侦察处处长的。任处长4年来，我始终感到，职务有高低，岗位无大小，不管做什么，都必须把应尽的职责尽好，把该干的工作干好，把标准定位在争创一流业绩上。正是基于这一认识，我坚持刻苦学习、勤奋工作、积极进取、开拓创新，以自身的模范作用，带领全处同志圆满完成了各项工作任务。我个人先后荣立二等功1次，三等功4次；所在侦察处荣立集体三等功2次。下面，我把自己在工作实践中的一些体会，向首长和同志们作个汇报。 我的第一点体会是：一流业绩是靠真本事干出来的，要想有所作为，必须使自身强起来 情报侦察是一项特殊的职业，对从业人员的知识结构、思维方式、素质能力有着很高的要求。为适应这一要求，我坚持把重学强能作为一项长期任务来对待。这些年来，我先后参加了侦察指挥、参谋业务和联合战役指挥3个专业的在校学习，利用业余时间完成了语言文学、军事指挥、财务会计、党政干部基础四个大专和宏观经济管理、法律、中文、行政管理四个本科以及汉语速记高级班的自学考试和函授学习；还完成了联合作战进攻战役方向的在职研究生学业。学习的过程，既是一个艰苦的过程，也是一个收获的过程。为了掌握情报侦察专业必备的基础知识，我充分利用节假日等一切可以利用的时间来充实自己，先后摘抄学习笔记近百本，积累素材卡片四千余张，撰写思考札记5千多页。在国防大学学习期间，我利用课余时间收看了120多集高层讲座。探索－2004信息化试点演示中，我结合任务学习了6本参考书，还通读了《信息化建设词典》。知识的不断积累，眼界的不断开阔，为我思考和研究问题奠定了坚实的基础。2003年，我撰写的《四场战争的启示》在国防大学演讲时得到专家认可，发表后被选入《中国当代国防文库》。2004年我起草了3份共计8万多字的综合研究材料，对未来侦察建设进行了比较系统的思考，得到上级机关的好评。去年我起草的近两万多字的《遂行战区应急作战行动侦察情报保障问题与对策》综合研究报告，不仅较好地满足了业务工作急需，而且在一些重大问题上取得了有价值的成果。学习和运用的实践使我深深体会到，“学习如枯源之草，不见其长日有所长”。只要把学习的目的定在提高素质、成就事业上，而不是定在“捞文凭”、“装门面”上，就会有不竭的动力，就会使综合素质在日有所学中有所长进。 我的第二点体会是：一流业绩是在岗位上创出来的，要想有所作为，必须把本职工作做到家 我认为，岗位虽然是展示个人才华的舞台，但要出实实在在的政绩，出官兵认可的政绩，出经得起实践检验的政绩，就要在“实干”二字上做足文章。在这方面，我始终注重做到“三个坚持”：坚持把解决基层普遍性问题当作大事抓紧抓好，坚持把参与大项活动当作舞台努力拼搏，坚持把多提建议当成义务认真履行。解决好基层亟待解决的问题，是领导机关的重要职责。作为一名机关干部，在找不到问题的时候要往下走，因为只有亲知、真知、深知基层，才能做到心中有数；发现问题找不到好办法的时候，也要往下走，因为只有真正相信和依靠基层官兵，才能获得智慧和力量。这几年，我们采取集中组训方式，解决新装备训练难以展开问题；采取嫁接改造方法，解决侦察特种兵训练低层次循环问题；组织大战术带小战术综合演练，解决连以下战术不扎实、营以上战术难落实问题，取得了较好效果。组织完成大项活动，是摔打磨练干部的重要途径。这些年，我把每次演练都作为磨砺意志、提高自我的难得机会。在部里连续3年组织特种大队千里综合演练中，我和处里的同志白天筹划、夜间导调，有时昼夜连续奋战，连顿热饭都吃不上。组织跨区渡海演练，船体摇摆达26度，70%的官兵晕船呕吐，部领导带领我们连续50个小时组织导调，为部队官兵做出了好样子。去年，我部组织特种作战重难点攻关，我和全处同志大胆探索，承办了全军首次“特种射击和狙击手骨干集训”；完成了全军特种部队首次跨区渡海演练、三角翼远距离跨海飞行试验；通过侦察系统官兵的共同努力，在全军组织的特种部队考核中，我区获得了第一名；技侦手段与核心内幕情报也双双实现重大突破。积极为党委首长当好参谋助手，是机关干部的重要职能。我始终认为，发现问题，拿出对策，大胆向上级和首长提出意见建议，是参谋人员的第一要务。看到问题不敢说，有了想法不敢提，既是能力问题，更是态度问题。近几年，在训练中我发现，把体能和心理训练单列，表面看重视了，实际效果并不好。为此，在2004年全军业务会上，我提出“把体能智能心理科目融入技能训练，构建以技能为核心、为主线的训练内容体系的建议”，得到与会大多数代表认可。研究思考中我发现，解放后我军的几场战争，大都发生在当时的非重点战略方向，近期几场局部战争都是以首都为中心展开，因此我感觉只要开战，北京战区必定参战，而且可能持续始终。在2004年全军