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安全知识培训 安全生产 人人有责 公司管理部 安全员：朱崇伦 安全第一 预防为主 安全方针 安全生产的基本方针： 安全第一 预防为主 综合治理 我国消防管理方针： 预防为主 防消结合 安全生产中的两个安全： 人身安全 设备安全 课程规划 （1）安全培训目的 （2）安全知识培训 （3）安全生产推行方法及存在问题 （4）公司管理构架 制定 责任 （5）公司安全隐患公示 （6）小结 生命高于一切对自己负责就是对别人负责 目的 努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。 1、通过安全培训提高员工安全意识； 2、通过安全技术培训提高工人的技术知识水平； 3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平； 4、促进技术知识的更新。 意义 安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”安全生产方针实现按生产，文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要 途径防范事故，减少职业危害，保护员工的身心健康； 普及安全技术知识，增强安全操作技能，规范员工安全行为，强化安全意识 ，使员工人身安全及财产安全得到安全保障； 落实科学发展观，实现科学化，持续，有效，协调发展的必然要求和重要保证。 企业履行经济，政治和社会责任，增强市场竞争力的重要要求。 关注安全 关爱生命 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？ ？ 不要一遇到好事就往自己身上揽一出现问题就找理由推卸 你的安全不是靠别人来负责的是你自己负责的 安全事故都是在麻痹中产生的不要等到发生事故在去预防 什么是安全 常见的安全，例如： 1）火灾安全：不要随意动火，消除火灾隐患； 2）机械安全：从机械的性能及细节做好安全防护； 3）防护安全：从每个角落做到安全罩，防护栏等通过隔离 手段达到安全目的 4）自身安全：安全帽，安全带，安全绳，安全防护用品； 5）生产安全：通过安全管理方法与手段，做到能消除的消除，不能消除就降低，降低不了的就想法保护人，人保护不好的就把危险隔离，通过这些达到消除危害，控制危险作用； 安全本质：在生产或者经营过程中，避免各种事故的发生，确保人和财产的安全。 事故发生原因 （1）人的不安全行为 （2）物的不安全状态 （3）不安全的环境 比例：88:10:2 安全生产价值 直接成本： 医疗费用（就医、理疗、药物等） 车间成本： 生产力降低、事故调查、管理成本、主管时间损失、替换工作培训成本、加班、法律费用、设备维护费用、公司负面影响、破坏客户关系、降低员工积极性等 安全知识培训 三级安全教的定义 （1）一级（厂级安全教育） （2）二级（车间级安全教育） （3）三级（班组级安全教育） 一级安全教育主要内容 1）企业安全生产、消防、职业卫生、法律法规知识； 2）公司安全生产情况及安全基本知识； 3）从业人员的安全生产权利和义务； 4）安全生产规章制度和劳动纪律； 5）事故案例及教育培训； 6）公司安全生产的一般情况，性质，特点和特殊危险告知 二级安全教育主要内容 1）工作环境及危害因素；2）所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）本车间（工段、区、班组）安全生产情况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）有关事故案例； 9）安全操作及规章制度； 三级安全教育主要内容 1）本岗位安全操作规程； 2）岗位之间工作配合、安全与职业卫生事项； 3）有关案例； 4）其他要用培训内容； 造成生产安全事故的原因 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 安全生产基本事故知识之事故分类 火灾事故；机械事故； 电气事故；爆炸事故； 中毒事故；劳保事故； 生产事故；交通事故； 安