考勤与假期管理制度.docVIP

考勤与假期管理制度 第一条：目的 为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。 第二条：适用范围 集团公司及其子公司 第三条：词义解释 本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下： 一、考勤管理：是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退，办理员工的加班、请假、休假申请审批手续，检查考核员工遵守劳动纪律的情况。 二、出勤：是指员工在公司规定的工作时间和指定的工作场所内履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。包括到岗上班、因公外出、因公出差。 三、缺勤：是指员工非因公事，在公司规定的工作时间和指定的工作场所内，暂时无法正常履行或拒绝履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。缺勤包括： 1、正常缺勤：是指经公司授权批准，被允许暂时离岗而不履行工作职责的休假； 2、违纪缺勤：是指违反公司制度规定，或拒绝履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为，包括迟到、早退、旷工。 四、迟到：未经授权人批准，在规定上班时间以后到岗上班的行为。 五、早退：未经授权人批准，在规定下班时间以前离岗下班的行为。 六、旷工：指下列行为： 1、迟到早退的时间或频率达到本制度第八条设定程度的； 2、未经授权人批准未上班的； 3、无合法理由，拒绝工作岗位调动或不接受