职业学校工资制度标准.docxVIP

职业学校工资制度标准_经管营销_专业资料暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档职业学校工资制度标准_经管营销_专业资料。学校结构调整方案工资制度 1.总则 1.总则 1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.２本制度适用于学校全体正式职员。本制度所指工资是指每月定期发放的 工资。 2.工资结构 2.工资结构 2.1 职员工资由实发工资、应发工资、补杂项目、扣除项目等项目组成。 2.2 应发工资由固定工资、浮动工资两部分组成。 2.3 固定工资包括：基本工资、技能工资。固定工资是根据职员的职务、学历、 技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。 2.4 浮动工资包括：考勤工资、绩效工资。浮动工资是根据员工考勤表现、工 作绩效确定的、不固定的工资报酬，每月进行调整。 2.5 补杂项目包括员工交通津贴、电动车存储费、值班补助等。 2.6 职员工资扣除项目包括：缺勤、代扣社保费等。 2.7 职员工资发放如有错漏，在下月工资更改。 3.工资系列 3.工资系列 3.1?学校根据不同职务性质，分别制定行政、教学、经营三类工资系列。 3.2 行政工资系列适于于从事行政、 财务、 后勤等日常管理或事务工作的职员。 3.3 教学工资系列适用于从事教学工作的人员。 3.4 经营工资系列适用于从事招生、宣传及相关工作的职员。 3.5 职员工资系列适用范围详见下表 3-1： 表 3-1