职场江湖：绝不能对领导说的10句傻话.docVIP

职场宝典 职场江湖：绝不能对领导说的几句忌讳语言 职场忌讳语言：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的--我比他能干得多，领导怎么会没看到？ 领导怎么理解-- 你应该这么说--“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 领导在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工、特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，领导早已权衡过利弊，然后做出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问领导，首先是在领导的意料之中，他早想好了一堆不疼不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，领导是不会说的。所以你问了也是白问，如果只会让领导觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是要考虑请你走人了。 去质问领导时，往往觉得自己是一肚子委屈的，你认为自己行，其实是某一方面行，用你的长处去跟别人的短处相比。而具有管理素质的人，是不可以这样比的，必须换位思考，全方位思考，跳出自己的利益圈，综合判断。这样你就更容易理解领导的升职决定。 但这并不是说你没有为自己争取一下的机会，你应该做的，是对照绩效考核标准，对自己的工作表现和能力做一个全面的书面的评估，以及如果你被提拔后，有何新的建议和计划，然后站在领导的立场上，分析提拔你的利弊，其他部门有可能作出的反应和你的应对策略。 当你这样去和领导沟通，会让领导刮目相看，即使这次不提拔你，下次的机会非你莫属了。职场