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安全人员职业道德 培 训 生产的目的 ◇ 备战备荒、阶级斗争为纲 前苏联、阿尔巴尼亚、改革之前的中国 ◇ 改革开放，一个重要的转型，就是要把生 产的重点放到改善人民生活方面。 ◇ 不改善人民生活，就是死路一条（邓小平） ◇ 企业的命脉是利润，但生产的最终目的是为了改善和提高人民的生活水平。 科学发展观 □ 坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展 (十六届三中全会) ? 第一要义是发展 ? 核心是以人为本 ? 基本要求是全面协调可持续 ? 根本方法是统筹兼顾 安全的意义 ◇ 安全，是指在生产过程中免遭不可承受的危险、伤害。 ◇ 人的五种需要：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 ◇ 无危则安，无缺则全。 物的因素和人的因素 ◇ 关于 “安” 字的题外话。 谩藏诲盗，冶容诲淫 安全教育的目的 ◇安全生产，是指在组织生产经营活动的过程中为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施以保证人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 ◇安全教育是人类生存活动中基本而重要的活动 ◇现代生产过程对人的操作要求越来越简单，安全对人的素质要求主体发生了变化，即强调了的人的态度、文化和内在的精神素质，因此，安全教育的主体也应发生改变。——安全文化的建设要求与现代社会的安全活动合拍。 ◇要你安全 我要安全 总 结 〇 安全→生产活动→经济增长→民 主建设→稳定→发展 〇 安全→生产活动→经济收入→祥 睦和谐→带动作用→共同发展 文化力和企业文化 文化一定程度上是道德的体现。讲理而不重法。 讲道理，道是理出来的。一生气，就会蛮不讲理。 ◇ 国家→经济实力、文化实力、军事实力 企业→经济实力、文化实力 ◇ 文化力——软实力的核心（高占祥） ◇ 企业文化——精神和行为文化层 管理及经营文化层 物质文化层 文化与沟通 ◇ 经济会为人带来荣耀。 文化会给人带来尊严。 ◇ 近人者人恒近之 x理论→性恶论 y理论→性善论 ◇ 人品看人的高低。 道德品质好没有人能够看得到，脾气不好却人人看得到。 ◇ 重视沟通的态度和道理 举例 文化的作用 我侬词 管道升 你侬我侬，忒煞多情；情多处，热如火； 把一块泥，捻一个你，塑一个我， 将咱两个一起打破，用水调和； 再捻一个你，再塑一个我。 我泥中有你，你泥中有我； 我与你同生一个衾，死同一个椁。 安全文化 安全管理 企业文化 〇 安全文化不纯粹是安全管理。 安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程，安全文化是安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱。 〇 安全文化是企业文化的重要组成部分。 安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的发展，企业安全文化就没有了根基。 〇 安全理念是一种精神理念，没有安全理念 的精神支柱，是很难保证安全生产的 文化的本质 ◇文化是在漫长的历史进程中，祖先根据他们复杂的生活经历为子孙后代进行的一种精神价值和生活方式设计。 ① 体现人类特性的基本符号（基本层面） ② 奢华消费与炫耀性消费的基础（中间层面） ③ 有利可图的商业或是发展的基础（深层面） 企业文化现状 在经济快速发展的过程中，我们自己的精神失 去了很多，这是速度造成的结果，祖先留给我们的 东西，在加速度中，丢失了很多。 ——人文环境的缺失，以人为本的背离，造成一种失落和空虚。 ——文化不必然的与经济现状同步，不单纯的以经济发展为依托，但文化必然的受经济发展的影响。 文化缺失的后果 大量的文化表象填塞文化的空缺； 用人类的共性来定义我们道德文化的实质。 ◇ 道德沦丧——当面唯唯诺诺，背后恣肆欺蔽。 ◇ 腐朽庸蔽——内耗成本加大。 ◇ 创新缺失——自己什么事也干不成，别人要做 事，嫉妒擎肘，最后弄得大家都一事无成方罢休。 题外的秘密 □ 历来的用人法则 □ 易懂难行的实际——封疆将帅未必贤， 属下皆敬而尊之，所以尊朝命也。 □ 做好人与做坏人相比，做好人所要付出的成本要远远大于做坏人付出的成本，尤其是时间成本。 文化的误区 ◇成为了资本运作的独舞，忽略了文化本身的社会价值。 ◇资本的垄断，造成文化趋势的单一化。 ◇知识的垄断，造成文化趋势的退化。 ◇知识的浅泛化，造成文化的混乱。 ◇知识的浅层利益拷贝，造成文化的盲从。 道