北语14春人力资源开发与管理作业2.docVIP

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:人口问题的实质和核心，是（ ）问题。 A、经济 B、政治 C、文化 D、社会标准答案:A学员答案:A本题得分:4 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:储蓄医疗保险模式的代表国家是（ ）。 A、新加坡 B、美国 C、德国 D、英国标准答案:A学员答案:A本题得分:4 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:最早的工资学说是（ ）。 A、生存工资论 B、边际工资论 C、市场决定论 D、工资谈判论标准答案:A学员答案:A本题得分:4 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（ ）。 A、第一支柱 B、第二支柱 C、第三支柱 D、第四支柱标准答案:B学员答案:B本题得分:4 题号:5 题型:是非题 本题分数:4内容:“社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德《社会保障法》中使用的。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:6 题型:是非题 本题分数:4内容:一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:7 题型:是非题 本题分数:4内容:人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:8 题型:是非题 本题分数:4内容:总量性失业也可以称为需求不足性失业。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:9 题型:是非题 本题分数:4内容:一般来说，个人消费的比重小于公共消费的比重。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:10 题型:是非题 本题分数:4内容:人力资源配置模式有行政配置和市场配置。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:11 题型:是非题 本题分数:4内容:人口的城市化是社会经济发展的必然趋势。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:12 题型:是非题 本题分数:4内容:人口过剩问题的解决难度大于人口老化问题的解决难度。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:13 题型:是非题 本题分数:4内容:总量性失业也可以称为增长性失业。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:14 题型:是非题 本题分数:4内容:英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:15 题型:是非题 本题分数:4内容:国家预算是国民收入再分配的一种主要途径。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:16 题型:是非题 本题分数:4内容:摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应，不统一所造成的失业。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:17 题型:是非题 本题分数:4内容:一般说来，经济活动中总会存在资源利用不充分的问题。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:18 题型:是非题 本题分数:4内容:1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:19 题型:是非题 本题分数:4内容:人口是人力资源的基础和前提。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:20 题型:是非题 本题分数:4内容:社会保险费用是人工成本最大的组成部分。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:21 题型:是非题 本题分数:4内容:当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:22 题型:是非