应届毕业生的面试技巧记.ppt

应届毕业生的面试技巧 在面试中展现企业想看到的素质和能力，是迈向成功的关键! 求职面试 一个正式的，有深度的谈话以衡量你的能力是否符合公司要求 本质上，所有的面试者都在问三个问题： 1、你做得了这个工作吗？ 2、你愿意做这个工作吗？ 3、把你和其他求职者比起来又如何？ 一、求职面试的目的 二、面试的几种形式 三、面试常见问题 四、面试时的六大自杀式回答 五、从面试中脱颖而出 一、求职面试的目的 检验你的能力是否适合这个工作、组织 解释你的职责将会是什么 向你推销这个组织 二、面试的几种形式 单独面试 1-2位面试者 10- 40分钟 谈话，较随意 小组面试 3-6位面试者 场景、问答，较正式 三、面试常见问题1 技术考查 就个人简历提问 就某个技术点或项目深入挖掘 给出问题，看应聘者如何解决 面试常见问题2 产业熟知程度 对产业发展趋势是否了解。 对企业各项业务的认知程度。 企业总是更喜爱那些有备而来的应聘者，因为他能够从你的回应中体会到你对此次应聘的认真和重视。这是表达你对这份工作强烈意愿的最佳方式。 面试常见问题3 性格与职业素养 自我介绍。 人际关系。 性格特征。 做事的态度和习惯。 举 例 自我介绍 人际关系 你喜欢独立工作还是团队协作？ 你对软件开发过程中人的作用怎样理解？ 能否说一说你的一次有关团队合作的经历？你觉得它