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浅谈如何加强煤炭企业政工队伍建设 　　摘要：当前的煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势，做好煤炭企业政工队伍建设的重要意义，如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因和重要意义，提出了对煤炭企业政工干部队伍建设的思考以及建设措施进行了深刻探讨。 　　关键词：煤炭企业；政工队伍；建设途径 　　随着计划经济向市场经济的全面转轨，煤炭企业在市场竞争中越来越追求经济效益的最大化，越来越重视各项工作取得的实际成果。作为一种社会实践工作的思想政治工作，同样也存在着效益的问题，也有付出劳动与取得成效的辩证统一，它需要通过企业的经济工作来表现。如何加强煤炭企业政工队伍建设我认为应该做好以下几个方面； 　　一、加强煤炭企业政工队伍建设的重要性 　　在市场激烈的竞争中，煤炭企业要想立于不败之地，必须坚持可持续发展，而实现可持续发展的关键在人，要以人的全面发展为目标，首先就要做好人的思想工作。集团公司“十二五”规划提出了坚持“以人为本，稳固基础，延伸产业，强化管理，深化改革，构建和谐”的发展思路，全体干部职工无论从思想上，还是从行动上都要万众一心，众志成城，为完成发展目标而奋斗。《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中指出：“国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有煤炭企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征”。思想政治工作在推动企业改革发展、维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的重要作用，思想上的统一就需要思想政治工作做保障，为了确保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作队伍的素质。煤炭企业政工队伍如果自身素质不高，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感染力。只有建设高素质政工的队伍，才能保证思想政治工作落到处实，把思想政治工作做到家，干部职工真正将企业当作是一个大家庭，时刻与企业同呼吸共命运，共创造企业的美好未来。 　　二、新时期企业政工队伍应具备的综合素质 　　在思想素质方面，政工干部必须政治立场坚定，道德品质高尚。在政治上必须以具有我国特色的社会主义理论路线为根基，把握正确的政治方向和政治立场，将群众的利益放在第一位。政工干部要有强烈的事业心和责任感，光明磊落，不为名利；尤其要有奉献精神，吃苦在前，享受在后，不计得失，以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众；以务实的工作态度和廉洁勤政意识服务群众，为行业改革和企业发展服务。 　　在业务素质方面，政工人员要求知识全面，业务精深，有很强的学习力、思考力和行动力。新时期企业政工干部必须具有更全面、更广泛的知识体系，善于组织和驾驭文字，有较强的语言表达能力，掌握思想政治工作的基本方法，掌握运用网络等现代化的宣传教育工作媒体。除此之外，企业政工干部必须学会独立思考、分析和处理问题，做到理论与实践相结合，处理问题及时得体，才能真正以理服人。 　　三、加强煤炭企业政工队伍建设的主要途径 　　1、完善政工队伍建设的保障机制。党务、工会、共青团等专职人员在内的国有煤炭企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好煤炭企业思想政治工作的骨干力量。要根据企业实际需要确定专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的1%。要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。要制定实施企业政工干部培训计划，力争每年对基层政工干部轮训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。专职政工干部要坚持深入基层、深入群众，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。加强政工队伍的创新精神。我们党历来高度重视国有企业思想政治工作，广大思想政治工作者在长期实践中积累了许多好经验好做法，必须大力继承和发扬。同时，企业政工队伍建设要结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践